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栾颖 《天津市工会管理干部学院学报》2013,(3):35-37
金耀集团在班组建设中,坚持了“专严新实”四字方针,即把握重点,突出一个“专”字;量化考核,突出一个“严”字;展现特色,突出一个“新”字;注重效果,突出一个“实”字,其做法收到了很好的效果。 相似文献
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栾颖 《天津市工会管理干部学院学报》2014,(1):30-31
金耀集团多年来努力用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力,其主要做法,一是健全职工代表工作制度;二是发挥双引擎驱动的载体作用;三是发挥职工代表的带动作用;四是创新职工代表质询工作。 相似文献
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