中小民营企业员工权益保障问题思考

目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训形同虚设等问题。加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是：要教育和引导中小民营企业主树立人本管理理念;加强中小民营企业工会组织建设,充分发挥工会的维权作用。     

当前我国工伤维权存在的问题及对策

近年来在我国的社会经济生活中,各种工伤事故频繁发生,反映了当前我国社会在工伤维权方面存在着许多缺失。为预防和减少工伤事故的发生,必须加大劳动保障监察力度,切实发挥政府在工伤事故维权中的作用;加强工会组织建设,充分发挥工会组织在工伤事故维权中的桥梁作用;加强法制宣传教育,不断增强用人单位的责任意识和劳动者的维权意识;加强法律援助服务,充分发挥法律援助机构和法律援助人员在工伤事故维权中的作用。     

非正规就业劳动者权益缺失及其保护

随着我国社会主义市场经济体制的确立,非正规就业在我国的社会经济生活中已日趋成为一种较为普遍的就业形式。但我国现行的劳动法律法规对非正规就业群体中的劳动关系则未能做出相应的明确规定,在非正规就业劳动者劳动权益的保护方面不同程度地存在着这样或那样的盲区。尚需不断完善相关法律机制;增强政府的维权职责;发挥工会组织的维权作用;加大社会对非正规就业劳动关系的认知;提高用人单位的维权认识和劳动者的自我保护意识,以从根本上保护广大非正规就业劳动者的合法权益。