西安市民办学前教育办学准入制度研究

在西安市学前教育机构布局中,民办幼儿园占有绝对数量,无论是从园所数量还是幼儿入园人数,民办幼儿园均超过了公办幼儿园,成为事实上的学前教育机构主体力量。西安市民办学前教育机构在运行中主要存在发展不够均衡,教师队伍建设管理滞后,收费标准不统一,收费随意性强,民办园管理体制、办园体制、投入体制不顺,有大量没有办园许可证的"非法"民办园等问题。鼓励和支持社会力量开办幼儿园,必须建立和完善包括审批和淘汰在内的广义准入制度。在准入制度建设方面,要充分肯定民办幼儿园的作用,提高其的入门"门槛",严格把好"入门关"。对民办幼儿园可实行分级分类管理,把收费和类别挂钩。对普惠性的民办幼儿园采取政策扶持措施,用制度创新切实解决好民办教师队伍建设管理存在的诸多问题。     

地方妇女儿童工作机制创新研究——以西安市妇儿工委为例

地方妇儿工委工作机制长期以来存在着权威性、影响力、调协力、执行力相对薄弱的问题,影响和制约着地方妇儿工委作用的有效发挥。在现有妇儿工委行政设置框架下,重点应加强体制、机制建设和强化督察与管理,通过自上而下的方式建立完善市、区县妇儿工委及其办公室的组织机构、经费保障机制、目标考核机制和管理制度、激励制度、评估制度以及性别意识长期培训等具体制度,以保障妇儿工委协调议事职能落到实处,改变现行地方妇儿工委工作机制的低效运行状况,增强机制的运行效能,提高运行效率。