人才流动背景下人事档案社会化管理初探

近几年来，我国人才流动加快。据权威调查机构对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查显示，人才的高流动率，给新时期的人事档案管理工作带来了机遇和挑战，改革传统的人事档案管理模式，建立人事档案的社会化管理势在必行。     

人事档案社会化管理模式探讨

人事档案社会化管理就是人事档案管理工作面向社会，由社会化管理机构承担人事档案管理职责，对其进行专业化、现代化、科学化、集约化管理，在法律允许的范围内，最大限度地开放、开发人事档案信息资源，为社会各方面提供利用服务的工作。简而言之，就是由社会履行人事档案管理职责，满足各方面的需要。人事档案社会化管理不是对过去人事档案管理模式的全盘否定，而是借鉴以往流动人员社会化管理经验，发展、创新而来的一种管理模式。     

胜诉的死囚犯

阳光灸热,空气灼人。 上海市中级人民法院刑事审判庭里座无虚席。审判长正用那浑厚的男中音宣读一份刑事判决书。 被告人:蒯乃琴,女、30岁…… 本庭确认:被告人蒯乃琴因与其夫姜茂吉关系不     

陆军大校迷失在霓虹灯下

他曾经是一名荣立战功的抗美援朝英雄,在保家卫国的战争中,他在鸭绿江畔的那一头用鲜血谱写过自己对党的忠诚。几十年来,祖国和人民给过他很多的荣誉,党把他从一个普普通通的陆军士兵培养成一名大校军官。然而,面对灯红酒绿的五彩世界,他倒下了——倒在没有硝烟的和平都市里,倒在眼花缭乱的金钱坟墓中。     

走过白色死亡线

近半个世纪以来,吸毒贩毒遍及全球 泛滥成灾。毒品,践踏着人类的文明和尊严。它象瘟疫一样浸入世界各个角落,摧残肉体蚕食生命,威胁着人类的健康与幸福;它如恶魔吞噬财富腐蚀灵魂,毁灭了千万个美好的家庭,破坏着社会的安宁与经济的发展。     

为了职教“百花齐放”

大力发展职业教育是经济社会发展的需要，是提高劳动者素质的重要途径。随着经济社会的发展．职业教育的地位和作用越来越突出．抓职业教育已成为抓经济、抓就业、抓民生、解决城乡二元结构的重要举措。可是经过调研，我发现皖北职业教育起步较晚，发展起来还存在诸多困难。如何加快皖北职业教育发展？我认为把建设职教园区作为拉动皖北职业教育发展的引擎。     

贪“贼”在宜宾落网

1995年7月,上海市黄浦区人民检察院接到上海化工局所属上海化工原料公司举报:该公司供销二部供销员赵孝瑞,在从事液氯供货及相关工作的经营活动过程中,有重大贪污嫌疑。 接到举报,院领导交贪检科着手调查此案。在贪检科科长潘智翔的带领下,异常艰难的侦查工作就此     

为自己执行死刑

当一天中路过这个地段的最后一列火车将要驶入这里的轨道时,一名道检工意外地发现了坐在铁轨上的等待死神的青年女子阿玉。他救了阿玉,也因此而引出了阿玉的故事——一个苍凉凄惨令人痛心的故事。 阿玉曾是个好女孩 阿玉出生在西部一座古城里。她的母亲是这个古城里一位小有名     

着眼军事斗争准备 创新运用和谐理念

将和谐理念运用于军事斗争准备,是实现国防和军队建设科学发展的客观需要,是我军提高战斗力、适应未来作战的本质要求。将和谐理念贯穿于军事斗争准备,要认清人的主体地位,坚持以人为本的价值取向;坚持以人才建设为强军之本。人与武器和谐,提升打赢能力;官兵和谐,保持凝聚力;军地和谐,打牢社会保障基础。     

伸向特困户的黑手

58岁的汤有耕真是做梦也不曾想到过,他慎之又慎地连续保持了10余年的犯罪记录,竟会因一个他从未注意过的女人而在行将退休的最后一站里大白于天下,他真是懊恼万分啊! 事情的败露起源于何龙之死。