股东和管理层利益制衡机制的比较研究

公司治理的核心问题是建立和完善股东和管理层利益制衡机制,在公司发展的不同阶段,公司控管结构模式经历了从股东会中心主义到董事会中心主义的演变,当今世界有三种典型的股东和管理层利益制衡机制,其均是各国结合本国的经济、技术条件和市场、法制环境的选择。我国应借鉴发达国家的立法和公司治理实践,建立适合我国国情的股东和管理层利益制衡机制。     

论医疗损害责任之举证责任分配

举证责任及其分配在医疗侵权诉讼中具有重要地位,我国的《侵权责任法》坚持了过错责任原则在医疗侵权损害赔偿中的主导地位,同时针对医疗侵权行为的特殊性,以附条件的过错推定原则为辅,但在因果关系与过错的认定举证责任分配上,我国现行的医疗损害举证责任分配制度仍存在一定不足,需要进一步制定举证责任缓和等具体规则,以及建立科学的医疗损害责任鉴定制度。     

与时俱进之"时"的内涵探析

要把握与时俱进之"时"的内涵,如果不结合科学发展观和关于和谐社会的理论,就不可能对"时"的内涵进行准确的把握,在"进"的做法上就可能产生偏差,从而在各种具体的行为实施中导致不良后果。因此,与时俱进的观点在党建和社会主义建设理论中,具有承上启下的价值,通过对"与时俱进"的探讨和实践,有助于进一步理解科学发展观以及和谐社会理论的现实意义。