画好新时代育人“同心圆”

湖北工业大学全面贯彻落实立德树人根本任务,紧扣省教育厅“五帮五促”工作要求,率先在全校师生中开展成长故事和育人故事分享活动,通过一个个鲜活的案例,展示了学校全员全过程全方位的育人成果。挖掘好学生成长故事学校首次开展“十佳大学生”评选活动,历时2个月。经过学院推荐、学校初审、网络投票以及现场答辩等环节,累计邀请了40名校内外专家参与评审,吸引近10万名校内外师生、校友等人员参与投票,最终评选出10名获奖者。     

对改制企业的执行实务研究

为使国有企业增强活力,提高效益,彻底摆脱困境,我国的企业改制在不断的探索和实践中,总结了种种有利于企业发展的改制形式。然而,有些地方企业改制行为不够规范,漠视债权人的利益,擅自转移债务,甚至故意“悬空”债务的现象层出不穷。人民法院在执行实践中,面对债务人利用企业改制逃废债务的种种手段,执行难度相当大。鉴于此,笔者结合执行工作实践,就执行实务中经常涉及的关于改制企业的执行问题作一探讨。对企业公司制改造后原有债务的执行企业公司制改造是指非公司企业依照公司法规定的条件和程序改组为有限责任公司或股份有限公司,其中符…     

苏州法院执行群体性劳动报酬案件的调查与思考

近年来,素有“人间天堂”美誉的苏州市经济发展速度令人瞩目,但也出现了一些亟待解决的问题,其中群体性劳动报酬案件呈高发态势,引起了各方面的关注。此类案件往往涉及人数众多、数额较大、当事人情绪激烈,处理不好极易引起群体性上访,影响社会稳定。为了全面掌握目前苏州法院在执行群体性劳动报酬案件中遇到的困难,从而进一步提高对此类案件的执行质量,江苏省苏州市中级法院执行局最近组织两级法院对群体性劳动报酬案件进行了调查,通过努力探索案件特点,     

组织部门需要有效应对网络舆情

胡锦涛同志强调指出，当前互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。组织工作特别是一些反映干部工作、干部问题的信息往往成为网上热议的焦点，如果不加以科学有效的疏导，极有可能造成工作被动，影响组织部门形象。如何适应网络化、信息化的挑战，因势利导用好网络舆情“双刃剑”，不断提升网络舆情引导能力和水平，已成为组织工作面对的一项新课题。     

关于健全我国执行救济制度的思考

执行救济制度,是指执行案件中的当事人或案外人的合法权益因执行法院违法执行、不当执行或懈怠执行行为受到侵害时,能得到程序保障或实体补救的权利保护制度。其目的是通过对违法行为或不当行为进行矫正,对出现的后果予以程序上和实体上的弥补和救济。本文拟通过介绍笔者所在的江苏省苏州市中级人民法院探索执行救济的具体实践,对健全我国执行救济制度做些思考。     

新形势下高校辅导员工作创新刍议

高校辅导员作为践行大学生思想政治教育的一线工作者．是高校学生工作的主体与基石．也是学生思想教育的重点和核心．辅导员的工作水平和业务能力直接关系着学校校园的安全稳定和青年学生的成人成才。当前．随着国内各种思想潮流的冲击．社会群体生活环境的变化以及高校教学制度改革的深入．大学生德育工作变得更为复杂也更具有挑战性．辅导员的专业技能、     

在执行实务中引入法人人格否认理论初探

问题的提出当前,“执行难”问题不仅成为法院工作的痼疾,而且也成为一个严重的社会问题。造成法院“执行难”有各个层面的原因,而我国法人制度的缺陷导致有些债务人利用法人人格表面的合法性规避法律、逃避债务,是一个重要原因。有限责任公司的固有特点决定了滥用法人人格现象普遍存在,而我国没有建立真正意义上的法人人格否认制度。公司法人是市场经济中数量最大的民事活动主体,公司因其具有合理的财产和利益机制、法人运行机制、内部管理机制、权力制衡机制,从而成为现代市场经济社会中最活跃、最重要的企业形态。有限责任制度的产生为公…     

加强后备干部队伍建设应做到“四个创新”

加强后备干部队伍建设，对于加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保证党和国家事业兴旺发达、后继有人，顺利推进现代化建设，具有十分重大而深远的影响。各级党委、特别是党委组织部门应高度重视加强后备干部队伍建设，不断创新后备干部选拔、培养、管理、使用机制，着力建设数量更加充足、素质更加优良、门类更加齐全、结构更加合理的后备人才库。