世界500强企业经典试题解析

世界500强企业是众多毕业生理想职业的圣地。这些知名企业在招聘时，都有其独特之处．除了专业知识，他们往往更看重一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质，他们很看重应聘者的发展潜能，是不是一块可造之才。所以，那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来，考快速反应能力、逻辑思维能力，甚至谜语、脑筋急转弯的题都一一“粉墨登场”。本期“考题赏析”选编了部分500强企业的招聘笔试题，并提供一些解题思路，希望可以抛砖引玉，让大家有所启发。     

SHL模拟考试题

SHL是一家专门从事求职方面的英文笔试出卷的公司。很多著名的公司，如高露洁、汇丰银行、恒生银行、渣打银行、德勒、毕马威、安永、瑞安集团等都采用SHL出的试题。SHL类型的试题一般分两部分：Verbaltest（文字测试）和Numericaltest（数学测试）。下面刊登的是一份SHL的模拟考试题，希望给有志于进入这些大公司的读者进行一次模拟训练。当然真正的考试题比这个模拟题要难，因此仅供练习。     

宝洁公司招聘试题分析

宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，使其成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们先来熟悉它的招聘试题。     

我要对“苹果”说

所有的商人都知道，合理的利润率，合适的价格，才会有具有盈利空间的销售量；而只有达到一定的销售量，成本和价格才有可能下降；而价格下降又会扩大销售量。这是一个经典的市场经济良性循环案例。但是，在IT业界，在网络世界，这个规则似乎没有得到充分尊重。     

职称英语考试题型与解题技巧分析

职称英语考试划分为综合、理工、卫生3个专业类别，每个类别分A、B、C三个等级，每个级别的考试题型一样、题量相同，但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。考试主要考查应试者理解书面英语的能力。每份试卷各由6个部分组成，下面我们结合2005年全国职称英语考试综合类A级部分真题对这6种题型的要求与解题技巧加以分析。