预防职务犯罪应从治理非规范职务行为抓起

非规范职务行为是指不正确、不严格按照部门、单位的相关规章制度行使职权,突出表现为不作为甚至故意钻规章制度、法律的漏洞的乱作为。目前,非规范职务行为在各个行业均有所体现。如高校招生、图书采购、专业培训的折扣、返款等等,虽未被有关部门明令禁止,亦未被相关部门认可、倡导。非规范职务行为虽可为单位、部门带来短期效益,但同时会对社会管理秩序造成不利影响,甚至诱发职务犯罪,给国家、集体造成损失。     

羁押必要性审查及其实践途径简

羁押必要性审查是《刑事诉讼法》赋予检察机关的监督职能,此职能对于维护犯罪嫌疑人、被告人合法权益、监督侦查活动具有重要意义。根据《刑事诉讼法》的规定,检察机关在侦查阶段、起诉阶段、审判阶段均有权履行此职能。文章在法律规定的基础上,通过理性审视该项制度,从八方面指出该制度的实践途径。     

寻衅滋事罪犯罪客体的新定位

2013年11月“两高”发布了关于《办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下称《解释》),《解释》第五条规定了将利用信息网络编造虚假信息、恐吓他人等手段造成社会秩序混乱的,以寻衅滋事罪定罪处罚。此规定引发了较大争议,部分学者和司法界人士认为本《解释》是对寻衅滋事罪犯罪客体做了类推解释。文章从寻衅滋事罪的理论来源、立法定位、法律解释等角度来论述新的社会环境下寻衅滋事犯罪客体的定位,希冀为司法实践中适用寻衅滋事罪提供一定参考。     

未成年犯矫正的多样化模式及检察监督

社会管理创新背景下未成年犯的矫正手段应体现多样化和灵活性,因人而异。应采取多样化的矫正模式,改进和完善管教所矫正制度,探索企业和学校参与未成年犯矫正工作的方法和路径。检察机关要加强对未成年犯矫正工作的监督,保障权力在法制轨道上运行,保障矫正人的合法权益。