努力营造良好的创新环境 不断提升公务员的创新能力

创新是一个国家不断发展,在国际竞争中取得主动地位的重要决定因素。南宁市在加快北部湾经济区开放开发的大好时机中,需要创造更好的投资环境,提供更多的公共服务。面对发展的机遇和困难,实现工作的新突破,各级政府及其公务员必须多途径地大力提升自身的创新能力。     

浅谈政府官员的形象塑造

本文在阐述了政府官员塑造良好形象的重要意义基础上,提出了如何塑造好政府官员形象的手段、方法和途径。     

西部大开发要注重少数民族干部的培养

全面实施西部大开发的战略决策,关键在于培养一批德才兼备的少数民族干部。本文通过对西部地区少数民族干部现状的分析,提出了培养少数民族干部的措施。     

提高以人为本的公共服务水平 构建和谐南宁

在构建和谐社会过程中,自治区党委对首府南宁提出的要求是,把南宁建设成为广西的"首善之区"。在这种理念下,政府必定"精简务本,行必责实,"由"善政"逐渐转向"善治"。在这个治道变革过程中,社会公共管理活动所普遍认同的一个基本原则就是以人为本,即人类一切活动都必须从人出发,以人为依归。因此,本人认为,政府部门需要在八个方面进行不懈努力,提高以人为本的公共服务水平,才能构建和谐南宁。     

浅谈社会主义新农村建设与发挥农村基层组织作用

当前,“三农”问题矛盾比较多,特别是农民收入增长缓慢问题突出。为解决这些问题,党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。面对新形势新任务,农村基层组织如何适应这一新变化新要求,这是摆在全党面前的现实而重大的课题。     

转变观念 建立机制 寻求突破——南宁市兴宁区社区党建工作的调查与思考

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,政府职能趋于社会化,新经济组织和新社会组织大量涌现,社区党建工作隶属范围被突破,拓宽了工作的内容和要求,同时也带来一些新的问题和矛盾,需要我们在实践中探索和思考,并加以解决。