排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 46 毫秒
1
1.
2.
公务人员职业倦怠是影响行政绩效的重要因素。县级公务人员职业倦怠程度堪忧。造成这种状况的原因主要有:县级政府传统管理方式;公务员管理中“官本位”倾向;用人环境相对不公平;公务人员参与管理不足及工作的单调性、重复性。建议从加快政府职能转变,破除官本位意识,创造公正公平的制度环境,试行岗位轮换制度,提高公务人员民主参与管理力度等几个方面解决县级公务人员的职业倦怠问题。 相似文献
3.
公民应该成为服务型政府建设情况的最终评价者,服务型政府建设的民意信心指数正是反映了这一点。对服务型政府建设的民意信心指数探究,有利于把握我国服务型政府建设的真实状况,为今后我国地方政府加快行政管理体制改革,建设服务型政府提供必要的参考。 相似文献
4.
党的十六届五中全会明确提出“了建设社会主义新农村”的重大历史任务,为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。建设社会主义新农村提出的原因是多方面的,其中城乡差距拉大加剧之势是最为深刻的国内背景。城乡差距突出表现在两个方面:一方面是城乡居民之间的收入差距;另一方面是城乡居民享受公共产品上的差距,这方面的差距甚至超过了在收入方面的差距。因此,不断提高农村公共产品的供给水平,让广大农民和城市居民一样能够平等地享受经济和社会发展的成果,是建设社会主义新农村的重大任务之一。一、坚持城乡统筹发展的政策取向,… 相似文献
1