公共部门应如何对待人才的离职

随着我国市场经济的发展,公共部门与市场间人才的合理流动正呈现着迅速发展的趋势,我国公共部门对待人才离职应有正确态度。应该善待离职人才,使他们仍然成为本部门的人力资源,并借此提高本部门的人力资源管理水平。     

从恭、宽、信、敏、惠看现代行政领导者素质

随着我国行政管理体制改革的不断深入进行,行政领导者迫切需要提高自身素质,以适应政府职能迅速转变和社会不断发展对行政领导者的更高要求.本文主要从探讨儒家文化同现代行政领导者的素质之间关系的角度出发,闸述了"恭、宽、信、敏、惠"对于现代行政领导者的实际意义.     

我国政府雇员制与公务员制度的比较分析

当前不少学者对在我国试行的人事行政制度即政府雇员制的含义进行了初步探讨 ,但是政府雇员制与公务员制度作为两种不同的用人制度 ,其区别和联系仍然没有被深刻揭示出来。本文界定了政府雇员制的基本内涵 ,阐释了我国政府雇员制与公务员制度的差异 ,并分析了二者之间的有机联系。     

情势变更原则及其法律适用 以国际金融危机为背景

席卷全球的金融危机对中国经济产生了负面影响,需求大幅萎缩,商品价格剧烈变化,供求严重失衡。许多企业都面临原材料价格大幅波动的压力,而这些企业与上、下游企业产品交易的合同有的却早已签订,当时有利可图的交易,到履行期限来临时已变成赔本买卖,这种由于金融危机传导产生的合同不履行、无法履行,     

我国公务员队伍人才流失现状及对策研究

公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍。本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特点,分析了人才流失形成的原因,提出了完善公务员分类制度、激励制度、薪酬体系等留住人才、吸引人才的若干举措。     

为企业发展撑起法律“保护伞”——普陀区法院积极应对金融危机影响

因为金融危机的影响，某设计开发公司拖欠债权人某建筑工程公司工程款50余万元一直未支付。于是，后者一纸诉状将其告上法庭。并诉称，本公司也深受金融危机影响，如不及时收回款项，将会导致生产经营周转不灵。普陀区法院受理案件之后，敏锐地察觉到了这一原本寻常债务纠纷案件背后的金融危机背景。本着调解优先、快审快结、审执兼顾的原则，     

我国资源枯竭型城市经济转型面临的问题及对策

由于可开采资源的日渐枯竭,我国相当一部分资源型城市的经济发展陷入了困境,并带来了一系列经济和社会等方面的问题与矛盾。如何尽快进行产业结构调整,实现经济转型和可持续发展,是这些城市所面临的迫切任务。     

股权转债权协议公证之风险考量

伴随着中国经济的不断市场化，多种经济并驾齐驱，可以说，公证业所依托的市场经济及社会法治化进程已经发生了日新月异的变化，随之而来的是社会经济生活中各种不同类型协议的层出不穷，股权与债权之间相互转化的协议便由于其新颖性以及牵涉法律问题的复杂性而成为较为值得关注的一种，具体包括股权转债权及债权转股权两种。此类协议不仅司法部门在审判实践中接触得较为频繁，公证实践中也不乏当事人对此类协议提出予以公证的申请。