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"民企二代"群体能够健康成长、顺利接班、再创辉煌,无疑是众望所归。然而,在养尊处优、舒适安逸环境下成长起来的群体,能否担当起企业的重任乃至社会的责任尚不得而知。在当前民营企业普遍面临代际传承和转型升级的关节点上,国人对"民企二代"群体的成长状况,既寄予厚望又感到担忧。课题组选取我国东南沿海民营经济比较发达的温岭市作为调查对象,采用问卷和访谈相结合的方法对"民企二代"的思想形态及其行为选择进行初步分析,提出了加强"民企二代"群体教育培养的对策建议。 相似文献
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在当下民营企业普遍面临代际传承和转型升级的关节点上,国人对“民企二代”群体的成长状况,既寄予厚望又感到担忧.立足我国东南沿海民营经济比较发达的温岭市,采用问卷和访谈相结合的方法对“民企二代”的思想形态及其行为选择进行研究,并进一步提出加强“民企二代”群体教育培养的对策与建议,对促进民营企业发展具有十分重要的意义. 相似文献
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