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许二梅 《江西青年职业学院学报》2014,(1):43-45
在对广东省某省属高校一线专职辅导员队伍进行调研的基础上,对辅导员的学历、专业背景、职称等情况进行分析。研究发现,一线辅导员存在着队伍稳定性差、专业程度不高、职业倦怠严重等现象。本文提出要从完善辅导员的培养和选拔制度、提高辅导员专业水平、完善激励措施等方面着手,促进辅导员队伍朝专业化,职业化发展。 相似文献
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许二梅 《江西青年职业学院学报》2012,22(2):39-41
高校辅导员中普遍存在着职业倦怠现象,并不断蔓延,对辅导员本身、学生的健康发展、以及高校各项学生工作的开展产生不良影响。产生职业倦怠的原因是多方面的,可以从制度支持、高校支持、以及辅导员的个人努力三个方面着手,以彻底改善辅导员职业倦怠的现象。 相似文献
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