理念塑魂文化育人 ——华北油田创新文化理念建设一流队伍的实践探索

企业如何解决发展中的文化问题,积极培育和建设中国特色社会主义优秀企业文化,以优秀企业文化引领企业改革发展,同时以企业改革发展的实践丰富企业文化,具有重大而深远的意义.中国石油华北油田坚持理念塑魂,文化育人,通过对40余年企业发展历程的探索与实践、思考与研究,概括总结出了以战略目标定向、以"千万"愿景凝心、以发展方略谋篇、以关键要素布局、以理念创新起航、以问题导向切入、以加强作风建队、以责任担当筑基、以员工为本聚力等九个方面的成功经验,值得借鉴.     

生命之光

安全,对于一个孩子来说,就像父亲的大手,把他拥抱得很紧很紧。在我五岁的时候,重病一场。我的父母感到恐慌,甚至连医生也束手无策。最后诊断出来了,我得的是脑脊膜炎。那个时候,对这种病了解得还不多,只有市中心的一家医院可以接收我。因为这种病高传染率和高死亡率,医院的传染     

全球猎“鼠”布天网

二○○一年统计,四千多贪官携五十多亿公款在逃——如今这一数字却成为『黑数』外逃贪官在国外过着纸醉金迷的奢靡生活,但心里决不会有『世外桃源』的感觉《联合国反腐败公约》确定腐败行为九宗罪,罩住了就跑不了缉拿外国贪官、归还脏款成为各缔约国『必须的义务』     

履行六项职能 发挥政治核心作用

发挥政治核心作用，保证党和国家的路线方针政策得到贯彻落实，保证企业改革发展的正确方向，是一项重大的政治原则，也是各级党组织履行职责、开展工作、发挥优势，必须始终坚持的出发点和落脚点。要认真履行好“参与决策、党管干部、保证监督、依靠群众、营造氛围、自身建设”六项职能，为企业科学发展提供坚实保证。