深入学习邓小平人才人事理论努力完善国家公务员制度

我国的国家公务员制度是根据邓小平同志的指示精神建立起来的.国家公务员制度的建立和推行取得了积极成果.要深入学习邓小平人才人事理论,努力完善国家公务员制度,建设高素质的专业化国家公务员队伍.     

新录用的国家公务员要学习行为规范

新录用的国家公务员要学习行为规范江西行政学院谢善涛，郑有志实行公务员制度，就是要对政府中行使国家权力、执行国家公务的人员依法进行科学管理，保证国家机关工作人员优化、精干、廉洁、稳定，形成强有力、高效能的政府工作系统，卓有成效地管理国家行政事务。所以，...     

人才战略与国家公务员队伍建设

20 0 0年 10月 ,党的十五届五中全会召开 ,这次全会提出 ,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务抓好 ,大力开发人才资源 ,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。之后江总书记也多次强调 ,人力资源能力建设对经济社会发展具有基础性、战略性、决定性的意义 ,要把它放在经济社会发展的突出位置上。我国的国家公务员担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任 ,公务员队伍是我国宏大人才队伍中的一支重要队伍 ,建设好公务员队伍 ,是实施人才战略的一项重要任务。在公务员队伍建设中 ,我们要按照江总书记“七一”重要…     

再接再励 把公务员培训工作做得更好

1999年 12月 ,国务院总理朱基、副总理李岚清、国务委员王忠禹在听取人事工作汇报时的讲话中指出 ,各级人事部门要把人才结构调整作为一项长期的战略任务。调整和优化人才结构要加强培训工作 ,岗位培训是各级人事部门非常重要的任务 ,特别是公务员的培训。国务院领导同志的这个讲话 ,对公务员培训的重要性提到了新的高度 ,提出了新的要求。一、公务员培训工作回顾我国从 1993年 10月 1日起开始施行国家公务员制度 ,公务员的培训工作从那时起也开始启动了。从那之后的 6年多时间里 ,我国的公务员培训工作在党中央、国务院的正确领导下 ,在…     

浅谈人力资源开发

世界经济的发展已经到了广泛开发人力资源的时代，我国社会主义市场经济体制的建立和运行，也呼唤人力资源开发。加速传统的人事劳动管理向人力资源开发的转变，已极为紧迫和需要，它是一项具有重要意义的大事情。一、人力资源和人力资源开发资源，简单地说，是一切资产的来源，一般指人力、物力、财力和信息四大资源。而关于人方面的资源，可分为三个层次，即人口资源、人力资源、人才资源。人口资源，是一个国家或地区人口的数量、性别、比例、分布、出生率、死亡率等方面的综合反映。人力资源，是指一定范围内人口总数中所蕴含的劳动能力…     

努力建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍

江泽民总书记在十五大报告中指出：要“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。现在笔者就这个问题谈谈自己的认识。一、高素质的专业化国家行政管理干部队伍的基本要求先谈谈国家行政管理干部队伍和专业化...