简论现代企业劳动竞赛新格局

现代企业竞赛新格局,总的来讲,应当是为企业全面、全方位参与市场竞争服务,要遵循价值规律、供求规律、竞争规律,围绕经济效益、政治效益、社会效益、素质效益,以国际国内市场为导向,以社会经济效益为核心,以创优质产品,创名牌商标,创新型产品,创企业利税等“四创”为目的来开展。要实现上述要求就必须要从竞赛领域上进行展拓,脚踏实地紧紧围绕企业供、产、销、人、财、物和科研、企管、保障九大领域,根据市场竞争需要,适时而不是盲目的,有效而不是空洞地开展好有重点的多层次、多角度、多环节、多形式、多方位的竞赛,     

劳动安全卫生三期保护初探

劳动安全卫生保护简称劳动保护。按其运行规律和操作特性,大致可以划分以下三个时期,且每个时期都有其特定的保护方法:一前期保护前期保护也称超前保护、超前预防。它在整个劳动安全卫生保护中有着特殊的重要意义,它是全部劳动保护工作的前提、先导和基础。前期保护搞不好,中期、后期保护虽然也可以来个“亡羊补牢”,但毕竟事倍功半,因