早期落马高官家属的今天

1954年，毛泽东和党中央揭露了高岗、饶漱石的反党联盟。高岗拒不承认自己存在分裂党、搞阴谋的问题。当年8月17日，高岗自杀身亡，周总理指示：葬在万安公墓，要立碑，写“高岗之墓”，不写立碑人，不写年月日。     

我国外资结构与产业结构协同演变及对策

建国以来,我国外资结构与产业结构的演变过程中,外资结构与产业结构互为影响,外资结构与产业结构都是不断由低级结构向高级结构方向演化。随着人民币的升值,大量外资以直接投资的形式流入中国,如何合理利用外资以加快我国产业结构的优化,改善外资结构与产业结构低协同的状态亟待解决。为此,必须保持引进外资与我国产业结构调整方向的一致性,优化外资的产业分布结构,改善外资的区域分布,提高我国产业竞争力。     

充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用

劳动争议调解的原则是"预防为主、调解为主、基层为主"。企业劳动争议调解委员会的调解,是我国劳动争议调解制度的"第一关",及时、高效、经济、简便地调解劳动争议,维护劳动争议当事人,特别是维护劳动者合法权益,有利于发展和谐劳动关系,促进和谐社会建设。如何发挥企业劳动争议调解委员会的职能作用?本刊特邀请部分劳动争议调解工作者畅谈他们的意见。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

调解干部应“三岗三员”

一个优秀的调解员应具备宣传员、预警员、医务员的素质。 调解员要做政策法规的宣传员。为发挥调解员的宣传员作用，公司组织调解员学习有关劳动争议调解的法律法规；为调解员购买相关业务书籍，提升他们的素质，使他们能及时解答职工提出的问题。同时举办了培训班，请法院和劳动部门有关负责人讲解劳动争议调解技巧，公司法律顾问讲解《企业如何避免劳动纠纷》，使他们提高沟通能力，增强调解劳动争议的本领。在此基础上，公司还组织调解员到车间班组宣传劳动法律法规和政策，解答职工群众提出的有关劳动争议问题。     

毛泽东和邓小平对生产力标准的探究及其视阈分析

毛泽东和邓小平在领导中国革命和建设过程中,提出了各自衡量生产力发展的标准.毛泽东提出了"生产力是判断政党政策及其实践"的标准;邓小平提出了"三个有利于"的衡量标准.两种标准既一脉相承,又具有各自的独特视阈.