从制度视角研究高校人力资源管理的力作——评《中国高校人力资源管理制度研究》

高校是人才聚集的地方,汇聚了大量的知识精英。高校人力资源是高校得以发展的根本保证。然而,现实是我国高校的人力资源管理还不完善,有些高校还基本停留在人事管理阶段。如何建立战略人力资源管理体系,调动教职工的积极性,提高教学、科研和社会服务水平,已成为高校迫切需要解决的问题。近年来,学者和社会对高校人力资源管理提     

始于管理 终于和谐——谈改革发展中的高校管理

我国的高等教育发展已经取得了很大的成就、积累了许多的经验。当前,我国的高等教育面临着诸多的机遇和挑战。在和谐文化建设的背景下,高校如何抓住机遇、迎接挑战、进而实现和谐发展,是一个重要课题。这需要明确高校管理的基本定位、完善高校管理理念、建立高校管理法典、严格评价制度、创建高校发展的和谐环境。