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冲突解决视角对公共管理的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
"冲突解决"是当代公共管理者的重要工作内容之一。然而许多公共管理者并未很好地理解和掌握冲突解决的原理与技巧。当前对冲突解决问题的研究多集中在社会学、国际关系与劳资关系等领域。研究内容也大多聚焦在冲突的作用、本质、参与者及冲突解决方案等方面。事实上,对于冲突解决的研究能够帮助公共管理者更好地理解其工作的本质,把握他们在冲突中的角色:观察者、解决者或冲突参与者,避免又当运动员,又当裁判员,又当评论员。因而,从冲突解决这一视角来探讨公共管理问题会对当代公共管理领域的教学与研究产生重大的启示作用。 相似文献
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钟玮 《广东省社会主义学院学报》2016,(2):47-50
本文基于高等教育的视角,对香港高等教育的暗涌和现存问题进行分析.对香港青年融入内地的挑战进行社会学、政治学、经济学和文化比较的分析,论文研究了通过高等教育融合促进香港青年融入内地的可能性,并对香港青年统战工作提出建议. 相似文献
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<正>2014年,江西开始探索建立村(居)法律顾问制度,2000余名法律工作者陆续走进乡村、社区,送法下乡。目前,全省20887个村(居)中已有20052个村(居)配备法律顾问,覆盖率达到96%。2023年1月,中央一号文件明确提出:加强乡村法治教育和法律服务,深入开展“民主法治示范村(社区)”创建。广大村(居)法律顾问再次启程,为服务乡村振兴贡献法治力量。 相似文献
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