微德才兼备的领导干部

坚持德才兼备、以德为先用人标准，把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。做到德才兼备，要突出营造领导干部干事创业良好氛围，培养统筹协调、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和调查研究等方面“领导科学发展”的能力，是新时期对领导干部的现实要求。     

高职生能力结构浅探

高等职业教育的培养目标和高职生所属人才类型，是构筑高职生能力结构的依据。高职生的能力结构可以用能力结构模型来表示，主要包括基本能力、综合职业能力、职业岗位能力三个方面。高职生的能力结构具有突出的职业实践能力和较强的职业适应能力特点。     

适应构建和谐社会的要求提高领导干部的素质和能力

党的十六届六中全会勾勒出了和谐社会的"路径图",描绘了和谐社会的美好前景.目标已明确,思路已清楚.蓝图能否实现,目标能否达到,思路能否贯彻落实并获成效,关键在于各级领导干部.构建和谐社会,就是要实现人与人、人与社会、人与自然的和谐.要实现这个目标,人的素质至关重要.提高各级领导干部的素质和能力适应构建和谐社会的迫切需要,具有重要的现实意义.     

用科学发展观指导干部教育培训工作的创新发展

新时期党的干部教育培训工作必须以科学发展观为指导,与时俱进,创新发展,努力建设一支高素质的干部队伍,为构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化进程提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。     

关于高校“双肩挑”管理干部问题的若干思考

1996年9月召开的中国高等教育管理研究会的学术年会上,一些代表“对我国高校管理干部的双肩挑模式提出了质疑,认为这种模式不利于干部队伍素质的提高和队伍的稳定,是我国高校进一步提高管理水平的主要障碍”。《上海高教研究》1998年第5期     

增强忧患意识 常怀警醒之心

领导干部增强忧患意识既是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,又是当前加强领导干部作风建设的切入点。领导干部必须增强忧患意识,提升责任感和使命感、正视发展中存在的矛盾和问题、认清发展中面临的挑战和风险,寻求化解矛盾、迎接挑战、突破困境的办法和路径。     

党员领导干部先进性保障机制初探

党员领导干部先进性建设的保障机制,是指通过一系列科学化、规范化、经常化、制度化的外在的控制行动,强化对党员领导干部的思想教育、增进党员领导干部的思想觉悟、提升党员领导干部的实践技能,使党员领导干部永葆先进性的一系列制度。一、加强党员领导干部先进性建设的党的纪律保障。党的纪律是作用于党员领导干部的强大保障制度,这是历史形成     

美、日及香港地区的高校管理体制改革及其启示

】美、日及香港地区的高等教育都以各自的方式走上了成功之路，其经验在于都较好地解决了中央集权、地方分权与高校自主权的关系，政府依法治教，高校自主管理、教授治校是上述国家和地区共同的高教理念。     

做德才兼备的领导干部

坚持德才兼备、以德为先用人标准,把干部的德放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证.做到德才兼备,要突出营造领导干部干事创业良好氛围,培养统筹协调、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和调查研究等方面"领导科学发展"的能力,是新时期对领导干部的现实要求.     

特色组工文化让干部“过得硬”

构筑特色组工文化,要始终坚持以公道正派为核心的价值理念,突出政治文化、制度文化、行为文化、环境文化四个重点