企业文化建设要找准切入点 把握结合点

党的十四届六中全会决议指出:“开展群众性文化、卫生、体育和科学普及活动,倡导文明健康的生活方式,建设社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化。”因此,企业文化建设是精神文明建设的重要内容。企业文化作为一种先进的管理理论,是把人看作企业的主体,即注重人的价值,尊重人的地位,强调发挥人的积极性,这一管理理论已被许多企业领导者所接受。可以这么说,改进和加强     

发展多种经营应注意的几个问题

多种经营和第三产业是石油工业不可分割的组成部分,是石油工业发展“三个战略”的一大战略。发展多种经营,对于改变石油工业单一生产结构,加速从主体产业中分离和安置人员,调整产业结构和队伍结构,提高石油工业的劳动生产率和经济效益,都具有重要的意义。 一、发展多种经营立项要充分论证 在现实生活中,我们看到许多单位的     

按照“三个代表”要求 推动企业全面发展

江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想,是马列主义在新的历史时期的延续和升华,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源.对国有企业如何发挥基层党组织的作用,促进企业改革、发展与稳定.具有重要的指导意义。江泽民同志指出:“无论现在和将来,我们党要始终保持自己的工人阶级先锋队性质不变.始终做到‘三个代表’,就必须全心全意依靠工人阶级,充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性,团结带领广大职工走在企业发展和国家现代化建设的前列”。我们必须全面把握“三个代表”的精神实质.紧跟时代发展的潮流,用“三个代表”思想指导企业的各项工作.使国有企业取得更大的发展。