浅析科研工作中的激励机制

建立健全一套行之有效的科研工作激励机制是科研工作管理的重要环节，也是科研管理人员的一项重要任务。适宜单位自身发展特色的激励机制，需要广泛汲取各成功企业的成功经验与制度，不断研究完善，从而达到预期的激励作用。     

宽容也是爱

早自习,我朝教室走去,发现坐在后排的两个学生绷着脸,红着眼在争吵。我说:“一日之计在于晨,早晨的时间是多么宝贵。你二人在争吵中把早晨的时间白白地浪费了,多么可惜!”坐在前面的女生说:“宋××的课本丢在地上了,硬说是我过来时碰掉的。我根本没碰着他的课本。”我低头一看,确实有课本丢在地上。我想区区小事,斤斤计较,既影响学习,又影响团结,实在     

政府信息公开诉讼若干法律问题研究——以上海市浦东新区人民法院审理的行政案件为例

对上海市浦东新区人民法院政府信息公开案件基本情况的分析表明,政府信息公开诉讼中对原告申请内容的审查标准、政府信息的认定以及政府信息的真实性、公开义务的认定方面尚存在一些问题,建议从标准的设置与适用、政府信息范围的可操作性范畴、诉讼类型化以及确立案例指导制度等方面来完善政府信息公开诉讼制度。     

事实行为行政赔偿案件审理初探

行政机关所为的某些以并非设定、变更或消灭相对人的权利义务为内容的行为是事实行为。这些行为虽然也同行使行政职务有关，但不是行政行为，没有法律为之设定的权利义务内容，如行政机关的咨询行为、证明行为、服务行为等，也包括行政机关以欧打或违法使用武器、警械等方式伤害公民身体的行为。《中华人民共和国国家赔偿法》（简称国家赔偿法）第3条第3、4项确认了行政机关及其工作人员在行使职权时因实施事实行为基8E公民人身权的，国家应承担赔偿责任。由此，我国已将因事实行为引起的赔偿争议纳入行政法制轨道，这无疑是我国民主与法制…     

大学生心理危机介入对策探析——法律补位、底线思维及其他

高校大学生的心理危机问题越来越重,心理危机问题导致的恶性事件愈加频繁地发生。如何消除高校大学生的心理危机,缓解大学生的内心矛盾,引导大学生健康成长,为大学生提供更好的心理健康辅导,已成为各大高校亟待解决的问题。探索和创建完整实用的大学生心理危机介入对策,刻不容缓。对大学生心理状况进行探析,了解大学生心理危机状况,分析其心理危机的内涵、产生原因,通过法律补位、底线思维,并借鉴外国成熟的干预理论,是当前建立我国大学生心理危机干预机制较为适宜的解决方法。     

政府信息公开诉讼若干法律问题研究——以上海市浦东新区人民法院审理的行政案件为例

对上海市浦东新区人民法院政府信息公开案件基本情况的分析表明,政府信息公开诉讼中对原告申请内容的审查标准、政府信息的认定以及政府信息的真实性、公开义务的认定方面尚存在一些问题,建议从标准的设置与适用、政府信息范围的可操作性范畴、诉讼类型化以及确立案例指导制度等方面来完善政府信息公开诉讼制度。     

审判工作中的态势语言

态势语言的种类有：手势、眼神、站姿等。态势语言的功能在于补充口语信息、替代口语信息等。态势语言在审判工作中的运用，可以是多方面、多层面的。     

浅析科研工作中的激励机制

建立健全一套行之有效的科研工作激励机制是科研工作管理的重要环节,也是科研管理人员的一项重要任务.适宜单位自身发展特色的激励机制,需要广泛汲取各成功企业的成功经验与制度,不断研究完善,从而达到预期的激励作用.