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陈俊玮 《北京石油管理干部学院学报》2010,17(4):69-72
当前,中国许多民营企业特别是中小民营企业的波动乃至“昙花一现”现象,已成为一个引人注目的社会问题。笔者以为,其原因固然是多方面的,但关键是对现代企业文化的建设不够重视,没有充分认识到加强企业文化建设的重要性,导致许多民营企业至今没有建立健全的行之有效的,能维持并推动企业持续发展的现代企业制度。要使民营企业持续健康发展,必须从企业文化构成的三个层次,即:企业的精神文化层;企业的制度文化层;企业的物质文化层,来加强自身的企业文化建设。 相似文献
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