自我类别化及其对群际关系的影响

基于"2006年中国社会状况综合调查"的数据分析,探讨个体如何进行自我类别化、这种自我类别化具有哪些特征、对社会稳定产生什么影响。研究发现,人们具有把自我类别化为弱势地位群体的倾向;在对群际关系判断的负向程度上,把自我同时类别化为弱势地位群体和优势地位群体的个体要高于把自我只是类别化为弱势地位群体的个体;户口、受教育程度、贫富状况同对群际关系的判断相关。培育向上流动机制有助于缓解群际关系的冲突;利用社会身份的复杂性可以促进社会融合,进而维护社会的和谐稳定。     

更大的解放--妇女有权选择回家

一、妇女解放了吗? 新中国成立以后,国家在各个方面对妇女解放作了很大的努力,从立法上规定男女平等,给妇女同工同酬等,妇女已经享有和男子平等的地位.然而长久以来,人们都把妇女走出家庭,参加社会劳动作为妇女解放的重要标志,认为就业的妇女就是已经解放了的妇女,而在家中做家务的女性就是有待解放的妇女,是旧社会"男尊女卑"观念的受害者.其实,这是对"妇女解放"、"男女平等"的重大误解.     

代际和公私观念对公共参与的影响——基于“80后”与“80前”的比较

本文以北京奥运会为问卷调查背景,考察了"80后"和"80前"在先公后私和公共参与的差异以及代际对先公后私和公共参与关系的影响。研究发现,"80后"在公私观念、公共参与方面具有自己独特的特点;代际在公私观念对公共参与的影响中起着调节作用。     

转型期的社会心态研究——基于公众与信访人的实证分析

<正>随着经济的市场化、政治的民主化以及文化的多元化,我国社会正经历着历史性的变迁与转型。这种深度变化一方面是推动社会发展的重要力量,另一方面也会引发社会矛盾与冲突的激化和加剧,进而引发公众社会认知、群体情绪和价值取向的变化,这些新的局面给社会管理提出了前所未有的挑战。     

“妇女回家”问题笔谈——关于“妇女回家”问题的冷思考

一、“妇女回家”的正面效应 我认为，让相当部分的已婚生育妇女退岗回家、相夫教子的的确确具有不容置疑的经济、社会效应。具体来说，表现在如下十个方面上： １．有助于大幅度提高劳动生产率。众所周知，我国的平均劳动生产率和发达国家相比有巨大差异。造成这种差距的原因可以列出许多条，其中很重要的一条致因是：发达国家都是因事设人，而我国因为人口众多，劳动力资源过于庞大，不得不因人设事，这就造成了“三个人的活儿五个人干”的现象。不可否认，中国式的“男女充分就业体制”在客观上实际阻碍着社会劳动生产率的提高。我们看到…