"六廉"工作法的实践与探索

“六廉”法是相互联系、相互作用、相辅相成、有机结合的廉洁文化建设系统工程，主要做法包括：牢固廉洁文化的思想基础；夯实廉洁文化建设的制度基础；营造浓郁的廉洁文化氛围；营造廉洁敬业的工作环境；构筑廉洁文化的宣教平台；展示廉洁文化硕果，使廉洁理念深入人心。     

油气田企业建立反腐倡廉教育长效机制的几点思考

寻找新形势下党员干部拒腐防变的方法和途径,努力探索反腐倡廉教育的长效机制,是当前迫切需要解决的一个重要问题。强化党性党风教育,使党员干部＂不想腐败＂。突出反腐倡廉教育的根本性作用,健全机制,强化监管,堵塞漏洞,使干部＂不能腐败＂。严肃执纪,加大案件查处力度,使党员干部时刻树立警醒意识＂不敢腐败＂。要根据形势的发展变化,建立反腐倡廉教育长效机制。     

气田企业开展岗位廉洁教育的实践与探索

开展岗位廉洁教育，是深化新形势下反腐倡廉教育针对性、有效性的得力举措。找准岗位廉洁教育切入点，创新个性化教育特色，有助于增强岗位廉洁教育的针对性，凸显岗位廉洁教育的实效性，彰显岗位廉洁教育的现实性。建立齐抓共管的领导机制、党风教育学分制、廉洁教育考核机制等，是产生教育效果的制度保证。     

油气田产建项目工程易发生腐败环节的思考及对策

由于油气田市场发展机制不完善，管理制度不健全，现行制度执行不力，监督监管意识不强，项目工程某些环节易发生腐败，必须采取措施，进行有效防止，确保项目工程高效、廉洁、健康发展。近年来，长庆油田处在大规模建设时期，重大工程建设项目比较集中，需要面对的情况更为复杂，资金密集，涉及的承包商、供货商较多，管理的链条加长，更加容易存在失察、失控的环节，增加了项目管理难度，必须进行有效防止，确保项目工程高效、廉洁、健康发展。     

油气田企业腐败案件发生的特点及对策

油气田企业腐败案件发生有其自身特点,滋生原因有油气田发展形势影响、价值观念发生扭曲、监督制度不到位等。深化反腐倡廉教育,抓好管理人员强基固本工程;建立健全规章制度,狠抓制度有效执行,执行有效监督,坚决查处违法违纪案件等,都是预防腐败案件发生的有效手段。     

关于加强油气田企业机关作风建设的几点思考

加强机关作风建设是油气田企业快速发展的需要，是油气田企业科学发展的需要，是油气田企业反腐倡廉建设的需要。针对机关作风建设存在的问题制定机关作风建设年活动方案。通过建设学习型、服务型、创新型、高效型、和谐型和廉洁型机关等措施，努力建设一流机关，打造一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩。努力提高科学管理的能力、服务群众的能力、狠抓落实的能力、攻坚克难的能力、团结共事的能力和拒腐防变的能力，为加快油气田的发展创造良好环境。     

应用PDCA循环法推进油气田企业反腐倡廉制度建设

通过使用PDCA循环法，分析企业的反腐倡廉制度建设现状，查找制度实施中存在的问题，对实施情况进行监督检查，对监督检查中存在的问题进行改进，逐步形成内容科学、程序严密、有效管用的反腐倡廉制度体系，全面深入推进反腐倡廉制度建设。