苏轼“以议论为诗”论

苏轼“以议论为诗”的创作实践不但遵循艺术创作思维规律 ,还符合艺术创作的本质 ,开拓了宋诗新体制。苏轼的创作实践检验了“以议论为诗”价值的深远性。尽管成就中有缺陷 ,但掩不住它的整体光辉。苏轼站在盛唐诗的顶端 ,发展了宋诗新体制 ,对后世诗歌产生了巨大影响     

我国技工队伍建设问题探究

随着我国经济的快速持续增长和科技的不断进步,对技工的需求数量越来越大,水平要求越来越高,技工队伍的整体水平和构成状况直接影响到企业乃至国家的技术创新和发展。与此同时,近年来"技工荒"现象频频见诸于报端,技工特别是高层次技工短缺的问题日益突出,为此,需要用理性的思考去分析技工队伍建设中存在的问题及原因,同时,树立科学合理的人才观,加大政府的财政投入力度,深化技工教育体系改革,加强劳动力市场建设,完善科学的人力资源管理机制。     

我国行政执法体制弊端及其改革

我国行政执法体制存在着诸多问题：行政执法权在横向上交叉，在纵向划分上不明确，致使有些部门职责不清，上下级行政机关执法重叠问题较为突出；执法经费没有保障，执法利益化倾向严重。鉴于上述问题，完善行政执法体制改革应积极推进综合执法，逐步实现行政执法权的相对集中；健全行政执法主体资格制度，加强监督和管理；减少行政执法层次，适当下移执法重心；加强执法队伍建设，增强基层执法力量；大力推行行政执法责任制度等。     

全人教育理念下高校校园媒体效能实践策略探析

全人教育是一种新的教育理念,其根本是实现人的整体发展。校园媒体作为一种重要的传播媒介,对学生的成长发挥着重要作用。全人教育理念下,校园媒体要在社会主义核心价值体系的价值引导前提下,坚持以学生为本,树立服务于大学生学习与发展的理念,在媒介形式、栏目设置等方面改革创新。     

干部容错:制度机理、掣肘因素与优化路径

习近平总书记多次强调要宽容改革探索中的失误,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性。近年来,我国各地总结改革开放以来的干部容错实践经验,掀起了制定容错机制的热潮,出台了大量有关容错机制的文件。但是从实施层面仍然面临着问责制度与容错机制关系没有理顺、干部队伍中试错容错风气不浓、社会舆论压力大、机制设计不完善等问题。为此,需要国家层面出台专门性的容错法律法规,协调好与干部选拔任用制度、问责制度关系,通过适当的公开方式引导公众参与,限定容错范围、避免容错机制被滥用。     

在政府管理视域下政府公信力的提升途径研究——以济南市为例

政府公信力主要是指人们对政府决策、行为等的信任、尊重、认同和自觉自愿的践行，包含政府的领导力和动员力，政府塑造公众信心的能力和政府的回应能力三方面的内容。改革开放以来，济南市经济社会发展的巨大成就，在很大程度上就是在政府推动下取得的。济南市采取提高政府公信力的途径和措施，有利于政府与公众良好互动关系的形成，有利于服务型政府的建设，对整个社会具有重要的凝聚激励作用。     

转型时期的合法性变量：利益、权力、权利——基于国家与社会关系的分析

合法性的转型源于国家与社会关系的重建。在市场经济条件下,产生了市场经济条件下国家与社会关系的分化和张力。除了利益满足之外,权力约束和权利实现成为新的合法性要求。只有建成强社会和强国家的国家与社会关系,才能使国家得到更为强烈的认可,才能得到稳固的合法性。只有维护私有财产,尊重公民的利益,有效约束权力,建立法治国家,社会实现了自组织基础之上的＂善治＂,才能实现国家与社会的良性互动。     

党的十八大以来山东省坚持、实践和创新人大制度理论研究

党的"十八大"以来,习近平总书记就人民代表大会制度和人大工作发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示,为山东做好地方人大工作指明了努力方向,提供了行动纲领和思想指南。以习近平重要思想为指引,5年来山东省人大及其常委会砥砺奋进,在推动人大制度理论与实践创新中积极作为、与时俱进,取得了很大成效:坚持党的领导,围绕中心工作聚焦发力呈现新气象;加强地方立法工作,立法质量迈上新台阶;创新监督机制方式方法,人大监督工作呈现新亮点;以服务代表依法履职为基础,代表工作做的扎实有力;省市县三级联动整体推进,全省地方人大工作释放新活力。继往开来,当前和今后一个时期山东人大应认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实十九大精神;坚持党的核心领导,进一步牢牢把握坚定正确的政治方向;坚持严格依法办事,进一步推动法治山东建设;始终坚持围绕中心,着力服务加快发展和民生改善工作大局;健全完善监督工作机制,进一步增强人大监督的实效;坚持以人民为中心的思想,进一步推进"双联系"常态化规范化;坚持与时俱进,不断加强人大制度理论创新和实践创新;加强常委会机关自身建设,增强履职尽责的能力和水平,以时不我待只争朝夕的精神,全面开创山东人大制度理论与实践创新工作新局面。     

关于街道参与创建国家卫生城市工作的实践与思考——以济南市历城区东风街道办事处为例

创建国家卫生城市是一项长期的、系统的、复杂的工作，目的是使市容市貌、城市秩序、生态建设、市民文明程度和素质都有显著提升。应该把创卫工作放在济南市经济社会协调发展的大背景下去考虑，作为提升城市品位、塑造城市形象、以环境促发展的重要措施去落实，进一步建立健全创卫工作的组织领导机制，责任管理长效机制，居民参与机制，督促检查机制和投入多元化保障机制。     

改革创新中的干部容错机制研究

通过容错机制调整干部在创新中的成本收益结构,能够引导、激励干部创新。改革开放以来,我国干部容错形式大体可以归纳为信任保护、授权试点、政绩聚焦、上级包庇、腐败共谋等五种形式,其中前两种促进了改革事业,第三种需要严格规范,而后两种则必须坚决杜绝。当前,建立容错机制需要对容错导向进行明确界定;建立容错甄别程序;完善事前备案、事中台账、事后答辩制度;更加严格地执行问责制度;营造激励干部创新的良好氛围,建立配套制度。