坚持“四贴近” 开展廉政文化建设

北京市东城区坚持做到“四贴近”,大力开展廉政文化建设,有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作。坚持贴近群众,提高廉政文化的亲和力。随着时代的发展和社会的进步,人们思想活动的独立性、多样性、差异性明显增强。廉政文化要具有亲和力,就必须坚持贴近群众心理,吸引群众参与,引起群众共鸣。一是要突出廉政文化的群众性。东城区通过举办“廉政之声”文艺汇演、廉政书画展、廉政公益广告、廉政故事宣讲等多种形式,吸引广大群众参与到廉政文化建设中来。同时,分层次、有针对性地对领导干部、一般党员、干部家属、重要部门和关键环节的工作人…     

论干部实绩考核中的“七个坚持”

抓紧制定科学的干部实绩考核评价标准．是十六届四中全会提出的一项紧迫任务，建立干部实绩考核评价标准体系，全面准确地考核各级领导班子和领导干部在推动经济社会全面发展中所创造的政绩．选准用好干部．是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。总结吸取以往干部实绩考核的工作经验，建立和完善以执政能力为基础．以群众公认为重点．以工作实绩为核心．     

瞄准“三五八”实现新跨越——访中共天津市静海县委书记张胜利

中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志2001年到静海考察时曾提出了“三年大变样、五年上台阶的战略发展要求。静海人以这一战略发展要求为指导，从实际出发，确定了“三年大变样、五年上台阶、八年跨入全市先进行列的奋斗目标。三年过去了，静海县的经济社会发展正在沿着科学发展的轨道扎实、迅速地向着这个目标前进。     

谋群众利益 促和谐发展——淮南市保持共产党员先进性教育活动侧记

在开展保持共产党员先进性教育 活动中,淮南市紧紧围绕发展这个党 执政兴国的第一要务,始终致力于服 务人民群众,着力建立健全党员密切 联系群众的服务机制,确保先进性教 育活动取得实效,力促先进性教育活 动成为群众满意工程。     

抓两头带中间 加强农村党支部建设

阜阳是皖西北边陲的一个较大的农业地区,人口1200多万。由于诸多原因,这里经济文化相对较为落后。党的十一届三中全会以来,我区广大农村党支部坚持贯彻党的基本路线,坚持改革开放,带领广大群众发展集体经济,走共同富裕的道路,取得了可喜的成绩。据调查,好的和比较好的支部分别占全区7077个农村党支部的30％和50％。但是,也有约占20％的农村党支部存在不少严重问题:一是支部班子较软,发挥不了核心领导作用。有     

变通多一点 发展快一些

资源枯竭型城市经济转型是世界性的难题,东川等一批老工业基地面临着转型的挑战,近一段时间以来,“中国唯一零税区——东川再就业特区”不断撞击着我们的视觉和听觉,东川再就业特区特有的迄今为止全国最优惠的税收、劳动、工商和土地政策,为昔日的天南铜都的重新崛起奠定了坚实的基础,而东川人独创的“以人品招商为灵魂”的招商文化吸引大批投资商,为东川的二次创业插上了腾飞的翅膀。东川率先举起了再就业的大旗,“东川模式”对云南乃至全国面临的就业、再就业问题将起到有很好的启示作用。     

人民利益至上是反腐倡廉建设的重要经验

以人民利益作为根本出发点和落脚点是我们不断加强党风廉政建设的重要经验。实践表明,只有坚持人民利益至上的思想理论和政治立场,完善体制和制度、机制和方法,才能永远不辜负人民的信任和期望,永葆执政党的先进性和纯洁性、公信力和战斗力。这就需要在宏观上推进惩治和预防腐败体系建设。在微观上建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,以维护和实现人民利益为根本,大力推进反腐倡廉制度创新。     

“干部去向公示”好!

最近,笔者到一个乡镇调研,只见政府门前挂着一块黑板,乡里一些负责同志的去向、所办何事及办事大致时限等都历历在目。笔者不禁为这个乡的干部去向公示制而叫好。 时下在某些地方,干部的去向,是一个说不准、道不明、捉摸不透的问题。有的干部早上到单位点个卯,屁股一转就不见了人影,至于公干何事,只有天知、地知、己知,有的干部言称下基层办公！结果两处茫茫皆不见;如此等等。干部的去向不明,不仅使来办事的群众跑上一趟又一趟,带来不必要的麻烦,而且影响工作效率！损害单位形象。有鉴于此,推行干部去向公示制值得提倡： 一是…     

流浪的孩子很想家

这是几个失去家园的少年流浪儿。他们的个头大都在1.6米左右,他们的年龄大都在十五六岁。他们曾以满街乞讨、四处拣破烂为生,十餐九顿不饱,三天两头没得吃。他们都曾有过“卖火柴的小女孩”一样纯真的幻想,他们在焦灼中一天一天地期待着……但当那一天他们不由自主地跟上了一群“浪哥”的时候,他们似乎找到了通往幻想之路的捷径,一次又一次地