事业单位人力资源管理中激励机制运用研究

在事业单位改革持续深化的时代背景下,如何完善与有效运用人力资源激励机制,调动职工的工作积极与创造力,推动事业单位可持续发展至关重要。文章对事业单位人力资源管理激励机制重要性、存在的一些问题及原因进行分析与探讨,提出了完善激励机制的各种对策,以适应新形势下事业单位人力资源管理工作的需要。     

高校工会服务创新创业教育的探索与思考

服务大学生创新创业教育是新时代对高校工会履行服务职责提出的新要求。高校工会在服务大学生创新创业教育工作中,具有独特的优势,承担着义不容辞的责任。目前,高校创新创业教育存在综合环境没有形成、专业师资比较匮乏、实践平台比较欠缺等困难和问题。为此,高校工会应加强创新创业教育的宣传工作,组织协调师资队伍,开展相关培训活动,搭建平台载体,并做好协同保障工作,从而更好地服务创新创业教育。