工会要帮助外来务工人员提高“维权素质”

当前,外来务工人员已经成为我国工人阶级队伍不断发展壮大的新生力量。尽管外来务工人员的阶级属性是“工人阶级”,但是,也不可否认,目前外来务工人员其实是介于农民与工人之间的一个过渡阶层、一个权益比较容易被侵犯的阶层。外来务工人员权益被侵犯,体现在以下几个最突出的方面:一是工资被克扣、拖欠;二是用人单位不与之订立劳动合同;三是缺乏劳动保护;四是社会保障严重缺失;五是人权容易受到侵犯。其中,最主要的还是劳动时间过长、工资待遇过低并被克扣拖欠的问题。外来务工人员权益问题已引起政府的重视并采取了一些措施,但是,目前侵权…     

我国风险投资基金的发展现状及问题

我国经济正在与世界经济融合为一体。面对21世纪知识经济的挑战,大力发展风险投资基金,加快高新技术成果转化步伐,推动高科技产业的发展和科教兴国战略的实施,已成为我国必然的战略选择。因此,探讨我国风险投资基金的发展现状及其问题,无疑具有重大的理论与实践意义。     

试论对行政立法的监督

为了防止行政机关越权立法和滥用立法权,国家权力机关应通过授权、备案、批准等制度对行政立法进行监督。     

在同一单位多次受工伤 该享受哪些待遇？

工伤,顾名思义,指所受伤害因工作而起或者与从事的工作有关,又称职业伤害。具体什么情形下所受到的伤害才是工伤（即工伤的定性）、伤残级别的评定及根据具体的级别如何享受相应的工伤待遇等,我国的《工伤保险条例》中有着严格而又细致的规定。     

浅谈农民工问题

近年来,农民工问题成为广大学者关注的热点。农民工问题主要表现为户籍歧视、就业歧视、政治歧视、权益歧视。农民工问题产生的原因既有待遇上的不平等,又有教育培训力度不够,也有生产关系上的不畅。为此,必须多管齐下,才能真正破解农民工问题。     

试论市场经济条件下的劳动关系协商机制

市场经济即协商经济。市场经济条件下,劳动关系协商机制的实现形式主要有劳动合同、工资集体协商谈判、集体合同、三方协商等制度。     

浅谈诚信

有这样一件事情。有一个以保姆介绍为业务的企业,一次,雇主来告诉企业,所介绍的保姆偷东西跑了,要求赔偿,企业只好赔了。后来,那个保姆又来了,告诉企业,所介绍的雇主打折了她的手臂,要求企业赔偿,企业一看挨打属实,不得不“表示”一下。企业两头受气之余,就联合起整个保姆     

社保争议处理乱象

正社保争议是否该受理,仲裁与法院掐架【阅读提示】:同一案件,劳动仲裁机构认为属于劳动争议,而法院则相反,于是出现了仲裁机构与法院掐架的情况。以湖北为例,早些年,对于劳动者要求用人单位补缴社会保险的争议,劳动仲裁机构及人民法院都倾向于属于劳动争议,予以受理。而近两年来,法院的态度发生变化,认为这类争议不属于劳动争议,不予处理。目前,湖北的主要做法是,如果劳动者申请劳动仲裁,涉及比如工资争议及补办社会保险的争议,仲裁机构则要求当事人作为两个案子分别立案。对于补办社会保险的案子,仲裁机构则作出终局裁决,避免了一方不服起诉至法院,而法院却不予处理的情况。     

因侵权引发工伤是“双赔”还是“差额赔”？

一起未了的案件陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月20日早上,他骑自行车上班。途中遇车祸,经抢救无效死亡。2004年2月,经过交通管理部门的调解,肇事司机赔偿了丧葬费及死亡补偿金共计75000元。陈天毅的父亲认为,这同时又是一起典型的工伤事故,死者家属应当得到工伤保险待遇。他要求单位为其申请工伤认定未果。无奈,他只好自己直接向劳动保障部门申请工伤认定。2004年9月,武汉市劳动和社会保障局作出了工伤认定书,认定陈天毅是因工死亡。陈父拿着《工伤认定书》再次找企业,他提出,依据《工伤保险条例》第37条规定,职工因工死亡,其直系亲属可…