浅谈我国被迫辞职制度的不足与完善 —— 以司法实务为视角

我国劳动法关于被迫辞职的立法经历了一个不断完善的过程。现有的被迫辞职制度存在适用范围狭窄、认定条件宽松、相关规定不明确以及用人单位的法律责任过轻等问题,进而导致司法实务中部分裁判的社会效果不佳。可以从采取例举与一般规定相结合的立法技术、主客观相结合的判断标准、规定合理的催告期、按违法解除承担法律责任等方面予以完善。     

用人单位如何自我保护

【案倒】：2007年7月．阿才在大学生招聘会上被一家科技公司选中，担任公司的网络技术员一职，签订了为期一年的合同。由于阿才的真才实学以及很强的工作能力，很快就被任命为网络部的技术主任．并于一年合同期满后，公司又与他签订了三年的劳动合同。     

HR该如何处理职业病事件？

[案例1]2008年7月，某公司员工王某身体不适，到医院检查，被发现有再生障碍性贫血。随即王某入院治疗。但因所患为急性再障，虽经化疗并已联系上骨髓移植，但终因全身免疫系统出现紊乱，于9月初不幸身故。     

党如何实行对人民代表大会的领导?

我国宪法规定，一方面，人民代表大会（以下简称“人大”）是国家权力机关，在国家机构中居于最高地位，其它一切国家机关都由它产生、受它监督、对它负责并报告工作；另一方面，中国共产党是我国的执政党，领导国家政权。那么，党对人大工作的领导是如何实行的呢？下面，试结合人大的立法权、决定权和任免权来具体谈谈这个问题。（监督权虽也为人大的一项重要职权，但因为在许多情况下与决定权和任免权是交叉和重合的，故不单独阐述。）一、在行使立法权方面。在新的历史时期，党对国家事务的领导的一个十分重要方面，就是把党的方针、政策…     

停止员工工作是否要付补偿金？

【案例】：成某于2008年12月到某食品公司工作,不久被该公司派至某超市担任促销员,工作期间能力十分出众,深得食品公司领导的器重。2010年1月,食品公司告知成某因超市要求将他更换,所以要停止其在该超市的工作。成某认为这实际是食品公司与其解除劳动关系的行为,便到北京市宣武区劳动仲裁提出申请,     

劳改犯和普通公民在权利与义务上的差别

劳改犯和普通公民在权利与义务上的差别蒋四清劳改犯是指在监狱、劳改队或其他劳动改造场所执行刑罚、实行劳动改造的罪犯。劳改犯虽然犯了罪，但他们仍然具有中华人民共和国国籍，仍然是中华人民共和国公民，自然也就享有宪法和法律规定的权利，并且必须履行宪法和法律规...