哈密在组工干部中开展反腐倡廉活动

河南省登封市从政治上支持、生活上关心、本领上提高入手．破解村干部难选、难当、难留问题，为构建和谐基层党组织进行了有益探索。一是采取“内选、外请、下派”的方式，解决村干部“难选”的问题。“内选”就是在基层党组织换届选举中侧重在致富能手、“双强”人才中选拔干部。“外请”就是从富裕村、先进村选拔素质高、有能力的干部到贫困村、后进村任职。“下派”就是通过单位推荐、组织考察，从乡镇机构和市直单位选拔优秀干部，下派到行政村担任村党支部书记。     

以分级培训促干部水平提高

河南省登封市为适应建设农村小康社会的需要，从构建立体教育培训网络、健全培训机制、完善培训制度着手，大规模培训党员干部，使农村党员干部的综合素质得到明显提高。     

山,我心中的伟丈夫

正山,我心中的伟丈夫!不是因为你高大,不是因为你奇异,不是因为你险峻,不是因为你富饶……山,你在我心中顶天立地!是因为你对爱的执着;是因为你说话掷地有声。更因为我看着你时,心里觉得坦然;看不见你时,心里觉得安全。山,我心中的山!或许你正在云雾缭绕之中,我们彼此谁也不知道谁;或许你正在鲜花翠柏的怀抱之中,我能感觉到但却看不到你;或许你太高     

武汉市总工会实施下岗职工再就业小额借款 “工友帮扶再就业工程”启动

2002年10月8日,武汉市总工会从全市送温暖基金中抽出300万元作为底金,正式启动全市下岗职工再就业小额借款工作。同时颁布的《下岗职工再就业小额借款暂行办法》规定:“组织下岗职工再就业项目,安排下岗失业人员10人以内的,借款1万元;安排下岗失业人员11至20人的,借款3万元;安排下岗失业人员20人以上的,借款5至8万元;最高限额10万元。”题图为一批大龄下岗职工前来咨询再就业小额借款的申报手续。①两年前,许水华从一冶医院财务工作岗位上下岗,他不等不要,义无反顾地走上自主就业之路。每当许水华遇到经营资金困难,市区两级工会及时向他伸出