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浙江省湖州市吴兴区扎实推进干部人事制度改革，在全省率先实行选任干部“全额公推、全程差额、全员竞选、全部公开”，在公推直选、规范提名、差额选任、竞争选拔、一线锻炼等工作中．着力拓宽选人用人渠道．创新完善选人用人机制．不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化水平。 相似文献
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黄一平 《中共四川省委省级机关党校学报》2002,(Z1):82-83
近年来,我院从实施“主诉检察官引导侦查”入手,大胆探索起诉工作改革,取得了明显的成绩,把“主诉检察官办案责任制”进一步引向了深入。实践证明,这一思路是正确的,是符合起诉工作发展方向的,也是切实可行的。 相似文献
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最近，我们走访了泸州市人民检察院、市检察院反贪局，以及泸州市地方铁路分局、泸州市建材厂、泸州市计委、市经委、长江液压件厂等发案单位，并对部分案件和部分当事人进行了跟踪调查，看到泸州市检察院反贪局在新一届院党组的有力领导下，狠抓文明办案，做法切合实际，... 相似文献
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