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吴月 《中共福建省委党校学报》2014,(7)
以专业分工为立足点、以各司其职和层级节制为基本特征的科层制,日益导致了政府各部门之间、各地方政府之间、垂直部门与地方政府之间、各行政层级之间的分割,形成了"碎片化"的政府机构治理模式。随着网络化、信息化的快速发展,这种治理模式的缺陷日益凸显。大部制就是针对"碎片化"问题产生的一种新型的政府治理模式和运作机制。然而,从本质上看,大部制并未突破传统组织管理理论的理论框架。20世纪90年代中后期以来兴起的整体性政府是当代行政改革的新理念,是改变"碎片化"政府治理模式、实现"跨部门协作"的一场革命,是21世纪政府机构改革最迫切的需求。 相似文献
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吴月 《天津行政学院学报》2012,(2):78-83
随着我国改革开放的持续深入,社会发展日趋多元化,不同的利益群体参与公共政策的积极性不断提高。在这一背景下,我们采用理论分析与案例研究相结合的方法,以G市P区垃圾焚烧项目为例,分析公共政策议程设置环节中的行动者与行动策略,可知从政策议程设置中探索扩大政治参与,容纳不同利益主体,打破封闭的政策环境,推动政策议程的民主化的方式,无疑会对解决中国当前各种公共问题具有重要意义。 相似文献
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北京时间2008年2月21日中午11时26分,美国放了一个大“炮仗”:由游弋在夏威夷海域的“伊利湖”号巡洋舰发射一枚“标准3”中段拦截导弹到达210公里的太空,击中代号为“193”的失控间谍卫星,卫星旋即炸成碎片。在未来数月中,这些卫星碎片会任地心引力作用下缓慢降至120公里的大气层烧毁。 相似文献
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吴月 《四川行政学院学报》2006,(1):89-90
人本行政文化将人本化作为构建行政文化的应有之义,坚持万物人为本、万事人优先,牢固确立人在社会发展中的主体和核心地位。本文从行政文化的角度对“以人为本”这一重要思想在我国行政管理活动中的重要地位进行分析,从行政文化意义上加深对“以人为本”的理解,推动人本行政文化的构建,从而实现可持续性发展。 相似文献
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在对近10年发表于学术期刊上的政府绩效评估研究文献进行描述性统计分析的基础上,本文分析了现有政府绩效评估研究的学科维度、研究主题、研究方法和研究规范,并指出虽然政府绩效评估的相关研究在数量和质量上都有所改进,但是有关政府绩效评估的研究视角单一,研究的资金支持不足;多数研究是概念取向的、非经验性的,缺乏问题意识;总体研究质量不高,规范性不强;研究方法滞后,衡量研究质量的统一标准有待进一步完善。 相似文献
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作为人工智能最大应用场景,无人驾驶汽车可以有效地减少人类驾驶活动的负外部性,但其也对现行道路交通事故侵权责任制度产生了不小的冲击。可以尝试在我国现有侵权责任规范体系之内,探析无人驾驶汽车交通事故的侵权责任分配的解释论路径。引入强制产品责任保险制度和安装汽车"黑匣子",也是必要的补充措施。 相似文献
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分析社会服务合同外包的可行条件,可以看出,当社会服务合同外包后发生的交易成本低于被降低的生产成本,奉行效率规则的政府才会选择将社会服务交由市场主体供给。社会服务合同外包中的交易成本受任务复杂性、市场竞争性和资产专用性三大因素影响,要顺利推进社会服务合同外包,需要从以下几方面着手减少交易成本:有选择性地采用社会服务合同外包,提高政府对社会服务合同外包的控制能力,构建社会服务合同外包的长期合作关系,建立社会服务合同外包的多方责任关系,促进合同外包的市场竞争。 相似文献