推进基层建设的可持续发展

坚持可持续发展，是科学发展观的重要组成部分。当前，用科学发展观推进基层建设可持续发展，应注意把握好以下几个问题： 一、推进基层建设可持续发展。必须树立科学指导理念。理念是指具有思想性、指导性和牵引作用的理论内核。部队建设的理念决定着部队建设的方向。没有正确的指导理念就没有部队的可持续发展。因此，推进基层建设可持续发展，首要的就是要牢固树立科学的指导理念。一是要树立反复抓的理念。基层建设是一个动态发展、循序渐进的长期过程，     

基层思想政治教育应重视区分层次、分类施教

区分层次、分类施教,是总政治部《关于加强和改进基层思想政治教育的若干规定》提出的要求。基层思想政治教育必须以《规定》为依据,区分层次、分类施教,建立不同教育对象既相区别、又相联系的教育格局。 一、要下大力摸清基层官兵的素质底数,为科学区分层次、分类施教提供可靠依据。要切实摸清三个底数。一是思想素质底数;二是文化素质底数;三是反应素质底数。据此区分不同层次。从思想基础区分:可分为好的和比较好的;一般的和比较差的等层次。从文化程     

论基层思想政治教育内容体系的改革

适应新形势下部队思想政治建设的新要求， 改革基层思想政治教育内容体系势在必行。设想上，一要整体规划， 根据官兵成长特点， 设置相应的内容体系； 二要重点突出， 既要系统安排， 又要突出邓小平理论学习和“四个教育”这两个重点； 三应按照军官、老兵（包括士官）、新兵三个层次， 分层施教。操作上，应处理好内容的稳定性与形势的变化性、内容的一致性与官兵思想多样性、基本教材与辅助教材、实施运用与创造性发挥这四对关系。     

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基层建设的创新也来源于指导方法的创新。实践证明，指导方法鲜活，基层建设就富有活力和效益：指导方法老套．基层建设就缺乏生机和质量。当前．各级领导机关尽管在抓基层建设上投入了很大精力．但有的建设成效却不尽如人意．工作不到位甚至“虚抓”的现象仍有所表现。其中一个亟须解决的问题．就是一些领导干部和机关抓基层的方式方法与新形势新任务的要求不相适应，     

基层党管干部现状分析

最近,我们对部分基层单位党管干部情况进行了调查,总的感到,虽然总体状况是好的.但一些单位问题仍比较突出,亟待认真加以解决。基层党管干部不力的主要表现:一是职权混淆、"以政代党"。一些基层党支部把党管干部理解为行政领导管部属,诸如思想形势分析、干部考核讲评等,都采取行政会的形式来进行。据对50个基层支部抽样调查,其中有42个召开连务会讲评干部,占84%;个别单位只有1名连长和1名副连长在位时,也召开连务会一名讲评另一名或互相