做好企业稳定工作的思考

在市场经济发展和经济社会转型的历史阶段,在国企改革向更深层次、更广领域推进的关键时期,做好企业的稳定工作,具有十分重要的现实意义。各级企业负责人需要在坚持“一个宗旨”、抓好“两个环节”、落实“五种责任”上下一番功夫。坚持“一个宗旨”,就是要贯彻以人为本的思想。透析发生不稳定问题的深层次原因,无不与职工群众的切身利益有关。胡锦涛同志反复强调:“群众利益无小事”。有些事情从表面看是小事,而一旦处置不当,就有可能产生影响大局的严重后果。因此,作为企业的负责人,必须牢固树立以人为本的思想,把“权为民所用、情为民所…     

努力创建学习型企业

2001年,在亚太经合组织人力资源建设大会上,江泽民提出“构造终生教育体系,创建学习型社会”的主张,落实这一要求,具体到我们铁路企业就是要大力创建学习型企业。当前,创建学习型企业要强化两个意识。(1)强化“必须学”的意识。要让干部职工清醒地认识到,不学习就要落伍,不参加培训就有岗位危机,进而增强学习的紧迫感和危机感。(2)强化“终生学”的意识。近年来,干部职工知识单一、知识老化的问题越来越明显地呈现出来。特别是随着分局管内大面积的提速施工,新设备、新技术不断投入应用,队伍素质不相适应的问题越来越明显。所以,必须引导干…     

“监督职能全覆盖”视域下国家移民管理机构内部审计的机理性研究——基于出入境边防检查站的工作预期与样本实证

在新形势下,国家移民管理局聚焦“监督职能全覆盖”目标,对出入境边防检查站一级的基层性内部审计工作提出全新的机理性要求。长期以来,出入境边防检查站一级的内部审计工作重点在于确保依法行政、规范管理、服务发展等方面的价值实现,但受制于机制设计、理念禁锢等方面局限,其监督职能的覆盖面始终遭遇“瓶颈”与“盲点”。本文聚焦审计基础职能发挥的工作本位,力求基于宁波边检站的若干实证样本,就提高审计监督的覆盖率提供优化参证,继而推导若干机理性的研究结论。     

数智赋能移民管理信息集成应用现代化研究

国家移民管理工作关联着海量的信息资源,大数据和人工智能拓展了移民管理数据信息的质效边界,立足于移民管理工作现代化新征程,分析其功能、作用、特征和要求,通过“数”和“智”赋能于传统业务工作、迭新于社会治理方式、共进与警务模式升级,探索其技术路径和发展态势,实现数字化政务能力和社会治理成本的“一升一降”,融合衔接于线上线下移民管理业务资源,助推于公安工作现代化要素的质量、效率和动力提升,形塑更富科学性和交互性的移民管理工作范式,以推进国门治理和警务模式的现代化发展。     

运用信息网络技术实现企业思想政治工作的创新与发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,伴随着经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化,思想政治工作的环境和对象等都发生了很大变化.作为国有大中型企业的铁路系统如何适应时代的要求,使企业的思想政治工作更加科学、有效、及时,是我们铁路企业思想政治工作者面临的一个紧迫课题.充分运用信息网络技术加强和改进企业思想政治工作,则是实现企业思想政治工作的创新与发展的重要手段.     

论边检警务中的涉外数据分析

近年来，我国出入境边检口岸“大进大出”“快进快出”的双态势叠加效应日益鲜明。据统计，我国出入境人员从2014年的4.9亿人次变化至2021年的1.28亿人次（虽然2020年、2021年人次受疫情影响有所下降，但指数上扬的需求趋势并未被颠覆性改变），这迫切需要出入境边防检查机关及其统辖基层执勤队（组）主动开展涉外数据的应用性理论研究，在提升前置审查、信息预警、后台核查、舆情处置等“显学”能力的同时，为应对未来日趋复杂的国际警务工作贮备理论“内功”。