风险投资企业组织形式的选择

风险投资企业所采用的组织形式和制度直接影响着风险投资组织的投资效率和风险投资行业的发展。有限合伙制与公司制是两种不同的风险投资企业的组织形式,但由于有限合伙制具有提高激励与信誉机制,以及具有道德风险极弱化、效率高等优点。基于我国目前的现实情况,应采取投资和融资分离的公司制向有限合伙制过渡的基金运作方式。     

湖北省中小企业社会化服务体系建设思考

中小企业的健康发展,与中小企业服务体系建设不断加强密切相关。2003年以来,湖北省中小企业社会化服务体系建设取得了一定的成果,但也存在一些比较突出的问题,需要进一步统一认识、系统规划、整合资源、提供政策、资金支持以及监管保障。     

企业人力资源激励理论与方法初探

目前企业的人力资源激励理论与方法一方面是利用不足，另一方面却是滥用有余，在目前情况下，如何搞活国有企业，提高经营水平与效益，开发人力资源是现代企业管理的必然选择。本文首先对现代企业管理的各种激励理论作了比较分析，认为其核心是重视人力资源激励，并结合人力资源受激的特点与企业管理中的问题，提出了如何激励企业人力资源，增加企业活力与提高企业效益的诸种对策。     

风险资本退出方式的比较分析

风险资本的退出有公开上市、非公开上市等几种方式。从不同退出方式的收益率来看,IPO明显优于非公开上市方式,而从风险资本流动性和释放风险方面看,非公开上市退出则具有比较优势。我国目前缺乏完善的法规与政策体系,阻碍了风险投资的退出。     

风险投资公司操作中的风险防范

对于每一个风险投资公司而言,投资风险问题是他们必然面对而又本能规避的问题。本文通过对风险投资公司面临的主要风险进行分析的基础上,提出了我国风险投资中的风险防范与风险控制的对策与措施。     

安全管理是树立企业形象的平台

安全工作搞不好，不仅影响企业的正常生产而且影响企业在社会中的声誉和形象，严重的影响到企业的生存。如何做好安全生产是企业面临的重大课题。     

湖北省经济结构调整的几个问题

调整经济结构是我省经济生活中长期存在的一个老问题，而在当前新的形势下，如何解决这个问题又成为提高我省经济运行质量和效益的关键环节。因此，有必要从理论和实践的结合上进行深入研究和探索。 一、宏观经济总量调控目标已基本实现，但经济结构性矛盾依然突出。 １９９３年以来，我省通过认真贯彻国家关于适度从紧的财政货币政策，使过快增长的投资需求和消费需求逐步得到了有效控制。同时，还采取了一系列加速农业发展的措施，使农业连续五年获得好收成，增加了有效供给，宏观经济总量指标大体平衡，使全省社会供求状况明显好转，进而…     

欧美研究生教育发展综述

在国际竞争日趋激烈的今天 ,拥有创造性人才是在新世纪综合国力竞争中取得优势的关键。在这种形势下 ,承担培养高水平研究人员与专业技术人员的研究生教育倍受重视 ,研究生教育的进一步发展是大趋势。在一些高等教育发达的欧美国家 ,高等教育的重心逐渐由本科教育转向研究生教育。研究和学习这些国家研究生教育体制 ,对于提高我国研究生教育水平具有重要的意义。一、学位制度的产生及发展学位是标志一个人学术水平的学术称号 ,是评价一个人学术水平的“有形”指标 ,具有权威性、严肃性。学位制度则是这种权威性的重要制度保障 ,是当前国际上…     

浅析风险投资及其在我国的实践

风险投资是高科技成果商业化开发和实现产业化的一种新的投资机制。传统的投资开发方式适应不了高科技成果商业化、产业化的特点,风险投资便成为科技与金融结合的一种新的有效形式。风险投资在推动高科技迅速实现产业化方面的作用已受到国人的高度重视,我国政府也正在致力于发展国内的风险投资。本文通过对风险投资的分析,结合其在我国的实践及存在的问题,提出发展我国风险投资的可行性和相应的对策。     

现代企业资本结构理论的发展及其在我国的实践

20世纪80年代以来,包括激励理论、信息传递理论、代理理论和控制权理论等在内的新研究方法的广泛运用,极大促进了企业资本结构理论的发展。合理地借鉴这些理论对于我国现代企业制度的建立具有重要意义。