用好现有人才

面对当今人才竞争百舸争流、人才流动频率加快的现状，我们深感用好留住现有人才十分关键，它既是无锡市整体性人才资源开发的重要组成部分，也是人事人才工作服务于经济建设大局和构筑人才资源高地的重要环节。     

积极探索 大胆实践——无锡市为非公有制经济服务的调查

近年来，无锡市人事部门积极探索，大胆实践，在为非公有制经济组织提供服务保障方面做了大量工作，取得了一些成绩。     

完善“三大机制” 造就高素质公务员队伍

如何培养和造就一支高素质的公务员队伍，是人们普遍关心的问题。新的历史条件下，要想造就这样一支队伍，在公务员队伍建设中就必须确立地位，建立和完善竞争激励、新陈代谢、勤政廉政三大机制，进一步提高组织人事工作和人才工作的原则性、系统性、预见性、超前性和创造性的前提条件。建立和完善公务员队伍的竞争激励机制邓小平同志在总结我国干部人事制度经验教训时指出：“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。”江泽民总书记在党的十五大报告中也指出：“要建立一整套有利于人…