排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
市场需求变幻莫测，人们越来越糊涂：２１世纪我们到底需要什么样的人才？众说纷纭中，刚毕业的大学生们为了给自己的就业多加几个砝码，纷纷加入了考研大军。对于这一现象，用人单位是如何看待的呢？他们理想中的人才又是什么样子？ 北京一家公司的人力资源部经理坦白地说，用人单位总是希望招来的大学生马上就能用，一般的本科生只是具备了高水平人才的最基本素质，而大多数研究生却能把某一项技术挑头做起来。所以很多企业都打出了“研究生优先”的牌子。当然，学历只是人才挑选的一项指标，对于各方面条件都很好的本科生，公司还是会先… 相似文献
2.
“五星红旗，你是我的骄傲；五星红旗，我为你自豪……”大街小巷响彻着这样的歌声。这不是三十年前的口号，也不是二十世纪末的流行音乐，更不是虚伪的感叹与附和，这是改革开放后全体中国人发自内心的共同心声。因为，当东方巨龙开始觉醒开始腾飞的时候，五星红旗在国际上已经代表了一种地位，一种尊严！没有人会再对着我们称“东亚病夫”，奥运会上一次次的汗水与微笑展示了一个崭新的中国；没有人敢再对我们侧目而视，飞速发展的社会与经济证明了我们富国强民的决心。看看吧，当五星红旗的光芒照亮世界的同时，也照亮了炎黄子孙的中国心… 相似文献
3.
在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上，以下13类经济专业人员将受到欢迎：财经记者 随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大做文章。在报刊十分青睐“财经”报道的同时，向来以娱乐和影视为主的电视，也一改常态，开始大幅度倾斜“财经”，在时下的新闻界，那些懂新闻与经济的复合型财经记者十分抢手。保险人才 中国人口近13亿，这一市场潜力是十分巨大的。目前，中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经… 相似文献
4.
求职难！应届毕业生求职更难！大专生求职更是难上加难！唉声叹气的人是越来越多了，有些人一看到招聘单位的招聘条件，就打退堂鼓：看来，我是没戏了，别自讨没趣儿了，还不是碰壁吗？不仅很多应届毕业生这么想，有一定社会经验的人也这么说。但我记得曾经有人说：规则是一扇门。我想，招聘的条件也无非是一扇门。门是什么？是供人进进出出的，是可以推开的。你敢推，巧妙地推，完全有可能轻而易举地进入门中。老话说得好：“知己知彼，百战不殆。”我们先来看一看彼———招聘方的情况。撇开骗局不谈，认真的招聘大约可分为以下几种情况：… 相似文献
1