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为残疾人提供应有的社会保障和服务是反映一个地区文明程度的重要标志。近年来,浙江省杭州市从满足47.78万残疾人的需求和愿望出发,以城乡统筹的理念,逐步建立和完善残疾人的社会保障体系和服务体系,成效显著。2011年,杭州市获得“全国残疾人工作示范城市”、“十一五全国残疾人工作先进城市”殊荣,残疾人单独施保体系和助残服务直通车等“杭州特色”还被誉为“示范中的示范”。 相似文献
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对“一把手”实施监督约束是当前的一个热点问题。近几年来,不断有“一把手”在廉政风暴中“中箭落马”,有的甚至是高级干部。“一把手”主管一个地方、一个单位,权不可谓不大,责不可谓不重,应该心系事业,积极进取才对,但有不少人为了中饱私囊而前途尽毁。究其原因,除本人主观原因外,还在于失去监督和约束。失去监督的权力必然导致腐败,害莫大焉。一是造成的损失大,得人小利则“涌泉相报”,给国家和单位造 相似文献
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谁都知道,鲜活农产品进超市,是件"利"在企业,"益"在百姓的好事。但就是这样一件大好事,许多年来,尽管大家都在探索,都在实践,却始终困难重重,鲜有成功。 相似文献
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干部任期制由来已久,从某种程度上说,它是与各级党委、政府的换届同步的。但是随着近年来干部制度改革的深入,干部任用方式出现了一些新的变革,除委任制外,使用的比较多的还有聘任制、考任制、选任制等方式,为干部任期制的实践提供了新的内容,也促进了任期制的进一步完善和推进。总结近来年地方党政机关实行领导干部任期制的作法,可以概括为四点: 一是科学确定任期制的适用范围。任期制虽然是一种较好的干部管理形式,但并非所有的职位和干部都可推行,如单位中层干部、企业干部都不适宜。比较适合任期制的对象为各级党委和政府职能部门的领导班子成员,不含三总师、 相似文献
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