新时期如何发挥行业协会的作用——论新时期如何发挥保安协会作用——以北京保安协会管理实践为例

“专题调研”栏目。每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

保安招工难问题初探——以北京地区为例

近些年来，保安企业招工难问题比较普遍，特别是北京等一些大城市，保安员招工难问题尤为突出。2011年底，北京市保安服务总公司针对此问题召开经理代表、保安员代表座谈会和调查问卷，开展专题调研，现结合调研情况对保安招工难问题进行解读分析，以期为保安行业破解招工难题提供一些参考。     

试论保安职业经理人制度

体制改革与市场开放给中国现代保安业带来蓬勃的生机，也对行业的管理者和从业者提出了新的挑战，在日益激烈的市场竞争中，在法治化、规范化管理的约束下，行业的发展越来越凸显了对企业的领军者知识、能力与素质的硬性要求，呼唤着保安职业经理人制度的建立，这是新时期保安业承前启后继往开来的重要人才和制度保障。     

论现阶段保安协会行业管理职能作用的发挥

现阶段中国保安市场特点 在中国保安服务业即将“三十而立”的时候,历史性地审视我国保安服务业,不但在产业规模上发生了巨大的变化,更重要的是在市场竞争格局、行业管理体制和法规政策环境上发生了根本性的转变。这种转变是伴随着国家经济体制改革的深入和中国经济融入全球化的进程而不断演进的。保安服务业的改革既是保安服务业市场化推动的结果,也是保安服务业法治化的必然要求,它还将成为保安服务业向国际化进军的强有力推手。     

北京市保安服务行业签订工资集体协商协议书

为了规范首都保安市场秩序，保护劳动者、企业和客户等各方合法权益，促进保安行业健康持续发展，4月13日上午，北京保安服务行业工资集体协商会议召开，北京保安协会作为企业方代表与作为劳方代表的北京市保安服务行业工会联合会签订了2013年度北京保安服务行业工资集体协商协议书。     

关于保安业未来十年发展战略的思考

回顾和分析我国保安服务业走过的三十年，展望和谋划未来十年，这是一个既富有理性又充满激情的活题。如何客观地认识和评价我国保安服务业三十年的发展成就，如何全面地分析保安服务业发展现状和存在的主要问题，如何在国内国际的经济、社会发展形势和环境下，规划未来十年我国保安服务业的发展战略，已经成为保安界的重大历史性课题。     

转型期中国保安服务业发展导向与规制重点

转型期的特点与问题中国保安服务业自上世纪80年代中期以来经过近30年的发展，从行政上管办合一、市场上单一国有主体垄断性经营的模式，开始走向管办分离、国有与民营、有限公司等多元主体自由竞争的管理与经营格局，标志着我国保安服务业进入市场经济新的发展时期。这个转型期到来的标志是《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的实施。自2010年1月1日《条例》实施以来，全国各地保安服务业开始了管理体制的调整和市场开放的实践，国有保安企业也探索性地开始了企业改制工作。正如母体里脱胎出来的婴儿必然带有胚胎的基因一样，新时期的保安服务业也同样遗留着旧时期的深深烙印。从社会经济发展的规律上讲，有一个新旧更替的转型期也许是不可避免的。但是，如何减少新秩序产生的阵痛与不应有的缺憾也是时代赋予我们保安人的责任。