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推荐考察是干部选拔任用工作的基础性程序，是党的群众路线在干部工作中的具体运用。增强推荐考察的科学性、真实性，对于进一步扩大干部工作民主，拓宽选人视野，提高选人用人公信度，从源头上防止和克服用人上的不正之风具有重要意义。如何使推荐考察工作更加科学和真实，形成行之有效的工作机制，是各级党委和组织部门亟待研究解决的一个重要课题。 相似文献
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从调查问卷看干部队伍状况 我们最近对遂宁市、区、县统战部的干部情况进行了一次问卷调查。遂宁建市于1985年,辖市中区、蓬溪县、射洪县和大英县(1997年底新建)。包括市委统战部在内的5个统战部编制总数为45人,目前在编41人,其中干部37人。37名干部中,年龄在40岁以下的仅有11人,年龄结构总体偏大。全市统战干部队伍中,具有大学本科学历的3人,具有大学专科学历的16人。1990年以来,共有18人参加了省有关单位举办的统战业务培训,4人参加了市级培训。全市统战干部从事统战工作的年限分别是:5年以下的10人,5—10年的14人,10—20年的12人,20年… 相似文献
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近些年,遂宁市委统战部坚持进行广泛深入的统战宣传,引起了市委市政府对统战工作的高度重视。该部每年都向市委常委会汇报１-２次统战工作,牵涉统一战线的重大问题和上级有关统战工作的新精神,均及时向市委领导汇报,市委统战部还邀请市委领导参加统战系统的重要活动,赠阅统战刊物,报送信息资料等,使统战工作列入了市委的议事日程,摆在了突出位置。主要表现在:一、历任市委书记、分管副书记都十分重视统战工作,主动向统战部领导了解情况,与他们一道研究统战工作;每一位市委常委、党员副市长都固定联系了２名重点党外人士;市委主要领导参加统… 相似文献
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现状与问题遂宁市现有民主党派市级组织５个，总支１２个，支部６２个，直属小组５个，成员１１７８人。他们层次高，分布广，影响大，是促进我市两个文明建设的重要依靠力量。剖析我市民主党派队伍建设，反映出如下“五多”的特点：一是新成员多。遂宁市有１９９０年后发... 相似文献
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近年来,遂宁市委统战部坚持以科学发展观为指导,强化统一战线干部培训工作,不断创新培训方法,丰富培训内容,规范培训管理,推动干部培训工作朝科学发展道路迈进。2008年以来,该市举办各类培训班12期,培训学员1000余人次;先后在区(县)举办的各类培训班开设统战理论 相似文献
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为贯彻落实省委九届四次,五次全会和市委五届十一次全会精神,加快遂宁承接产业转移、建设现代产业高地的步伐,近一时期,遂宁市委统战部组织力量深入市内外有关企业和部门就加快推进电子产业发展进行专题调研。一、遂宁市电子产业发展现状 相似文献
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1985年遂宁建市后,面对人多地少、资源贫乏、经济薄弱、人才短缺的市情,为完成中共四川省委、省人民政府赋予的“探索丘区经济发展、人民致富路子”的光荣任务,遂宁市委、市政府确定走科技兴市之路,积极寻求民主党派的智力支援。1986年,中共遂宁市委、市政府与民盟四川省委签定合作协议,拉开了“盟遂”合作的序幕。 相似文献
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近年来,临泽县紧紧围绕"坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县"的发展理念和"举生态旗、做水文章、走特色路,推动临泽科学发展"的基本思路,以发挥党员中心户辐射带动作用为主线,以深化"三级联创"活动和"强基创先"工程为重点,在全县农村推行"党员中心户"创建活动,探索建立了"党支部—党员中心户—党员—群众"四级联动创先争优的工作机制。 相似文献
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遂宁市有大中型企业31个,职工总数31000多人,其中有中专学历以上的知识分子约3800多名,非党知识分子近3000名,占70％以上,他们是企业改革和发展的一支重要力量。根据知识分子队伍的特点,我们在企业非党知识分子工作中主要抓了以下几方面工作: 一、以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针,加强党对企业统战工作的领导,统一认识。中共十四大以来,市委把做好非党知识分子工作提到了深化企业 相似文献