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赵永贤 《中国党政干部论坛》2004,(8)
近年来,各地高度重视人才工作,人才队伍建设成效显著,但人才开发中还存在一些盲区.当前亟待解决的有以下八个问题. 一、重视人才的培养吸引,轻视人才的管理使用 一些地方和部门往往忽视人才管理使用过程中存在的问题,造成人才资源的浪费,也使在人才的培养和吸引上的投入不能产生应有的效益.在人才开发中,要高度重视培养、吸引、使用三个环节的协调统一.在制定人才规划时,应将三个环节统筹安排.在制定实施人才政策时,既重视培养吸引,又重视管理使用,尤其要重视建立人才使用环节中的评价、配置、激励、保障等有利于人才使用的机制.在管理监督时,有关部门要加强协调,保证各项政策措施落到实处. 相似文献
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近年来,为适应经济结构转型升级和发展方式向创新驱动转变,为加速推进经济国际化,全面提升开放型经济发展水平,江苏省委、省政府提出并实施了人才国际化战略,着力构建适宜国际化人才持续发挥作用的制度和生活环境,顺利开启基本实现现代化新征程。一、人才国际化成为"两个率先"的重要支撑过去的5年,为率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化,江苏省坚持以优厚的条 相似文献
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法作为中国人文素质的基础和精髓,历来为政府官员所重视,并已成为官员必备素质之一,该文通过梳理分析和归纳总结后得出,书法对当今公务员的素质培养具有重要意义,分别为:通过“以字正心”,端正思想行为;丰富文化知识,提升综合修养;提高书写水平,便于日常应用;广交各界朋友,抵制不良爱好;凝神静气挥毫,有益健康长寿。 相似文献
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<正>胡锦涛总书记在十七大报告中指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这既是对干部的政治要求,也是品行要求。对领导干部来讲,其政治品质、道德品行在党内和社会上具有重要的示范性和影响力,只有带头践行党性品行要求,始终保持清醒头脑,谨怀敬畏之心,忠于党和人民的事业,才能赢 相似文献
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党的十七大提出“继续解放思想”后,新一轮解放思想正在全国迅速展开。作为人事部门,关键要从牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观、价值观入手,切实解放权力、解放职能、解放机制、解放自我,为思想的全面解放奠定良好基础,为人才的全面解放提供优质服务,为科技生产力的全面解放创造有利条件。“四个解放”是一个有机整体。其中,解放权力是核心, 相似文献
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继省委书记李源潮同志给省级机关党员上党课之后,各部门的主要负责同志也都纷纷给本单位的党员上了一次党课。他们所上党课的共同特点,就是紧紧围绕实践"三个代表"、推进"两个率先"的时代要求,联系本部门、本单位和党员的思想实际,进行了深刻而又有针对性的阐发。本期摘编发表8个单位负责同志的党课讲稿,供广大党员学习参考。 相似文献
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稳定是压倒一切的政治大事,没有稳定不可能建设有中国特色的社会主义。江泽民同志在“七一”讲话中再次强调指出:“要始终注意处理好改革,发展,稳定的关系,正确认识和处理人员内部矛盾,始终保持社会的安定团结。”江泽民同志从统揽全局的高度,从根本 上解决了在充满竞争和挑战的21世纪,如何处理改革,发展,稳定关系的重大现实问题。 相似文献
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《中国区域人才竞争力报告》蓝皮书,是我国首部关于区域人才竞争力的综合研究报告,填补了国内区域人才竞争力研究的空白。通过公布人才竞争力排行,进一步量化评价区域人才工作,找出新问题,得出新判断,提出新对策,引起社会各界广泛关注,成为继区域创新能力排名之后,促进地方转型升级的又一新动力,将在推动我围从人才大国走向人才强国进程中发挥指导和引领作用,促进我围人才国际竞争力提升。 相似文献
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党的十七届六中全会深刻阐述了中国特色社会主义文化发展道路,确立了建设社会主义文化强国的战略目标。省委十一届十二次全会认真学习贯彻六中全会精神,对江苏大力实施文化建设工程、推动文化大发展大繁荣作出部署。我们编发一组学习贯彻十七届六中全会精神的笔谈,旨在帮助大家更好地学习理解、贯彻落实六中全会精神。 相似文献