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党的十四大确立的社会主义市场经济标志着我国改革开放进入了新的历史时期,公安工作如何适应改革开放和市场经济的需要,用什么意识和论理来强化公安队伍的管理,改变计划经济下形成的僵硬的管理办法,就必须研究探讨新时期公安工作的公安文化。笔者就这个问题谈点个人看法。没有文化的警察队伍是一支愚蠢的队伍。公安队伍如果没有独具自身特色的公安文化,就象建房子时只有砖、砂子,而缺少凝固剂。现代的公安队伍管理必须和文化结缘,否则将带领不出一支党需要的、人民信赖的强大的公安队伍。对此,几年来,我们试着构建古交特色的公安文… 相似文献
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实现"三个转变"是转变经济发展方式的基本思路 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七大第一次以经济发展方式的新提法取代了经济增长方式的传统提法。从"增长"到"发展"两个字的改变,反映了我们党对经济发展问题认识的深化。加快转变经济发展方式要求实现"三个转变",即促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变,由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变,由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。 相似文献
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公正用人2004年年终岁末,芜湖市每位县处级领导干部都面临着一场特殊的“考试”——依据该市刚出台的《县处级领导班子和领导干部年度综合考核工作办法》,市委、市政府对县处级领导班子和领导干部进行了百分制的综合考核。考核不仅看经济指标,还看班子党风廉政建设和人民群众的满意程度。一张考试答卷,全面直观地衡量干部德能勤绩廉,考试成绩为奖优罚劣提供了依据。综合考核只是芜湖市改革干部人事制度,科学管理使用干部,从源头上防止和克服用人上的不正之风的一个缩影。多年来,芜湖市将公开、平等、竞争、择优的原则,贯彻在干部人事制度的方方面面。党政机关、事业单位成批进人必须向社会公开招聘,择优录取;零星进人一律由编委会集体讨论决定,严格把关。今年芜湖市出台了政府雇员制度,政府所需特殊人才,公开向社会高薪聘请,在全国引起关注。为了改变干部工作中长期存在的 相似文献
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豪门集团:以策划思想领市场风骚庆林,少山脱胎于一个濒临倒闭的县属国有小企业的唐山豪门集团,成了河北工业的一面大旗,河北人的骄傲。豪门从一艘搁浅的小船成长为资产总值达10个亿、年创利税1.5亿的联合舰队,只用了七年的时间,其超常的发展速度和惊人的经济效... 相似文献
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此文系作者根据他1992年6月访华时在中国现代国际关系研究所所作的讲演整理而成。作者是国际知名法学家、加拿大西蒙·弗雷泽大学国际法和宪法教授。 相似文献
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2002年4月10日,罗山县定远乡九届人大代表毛光耀、刘保文、段志周等一行10余人到定远中学易店分校视察,呈现在他们眼前的一切都是新的:新教室、新操场、新课桌。听着学生们朗朗的读书声,代表们一个个会心地笑了。 相似文献
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