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人到中年,无论是脑力劳动者或体力劳动者,都面临着一系列的“紧张”,尤其是脑力劳动者。有人把科技人员的成长周期分为四个阶段: 准备期(从22岁到30岁),即知识与经验的积累期。创造期(从31岁到45岁),即科技人员的黄金时代。精力充沛,想象力丰富,是创造力最旺盛的时期。指导期(从46岁到55岁)这时科技人员在学术上已有一定造诣,有的已成学科带头人。衰老期(56岁以后)创造力有所减退,但阅历丰富,观察力强,适宜著书立说,培 相似文献
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公正用人2004年年终岁末,芜湖市每位县处级领导干部都面临着一场特殊的“考试”——依据该市刚出台的《县处级领导班子和领导干部年度综合考核工作办法》,市委、市政府对县处级领导班子和领导干部进行了百分制的综合考核。考核不仅看经济指标,还看班子党风廉政建设和人民群众的满意程度。一张考试答卷,全面直观地衡量干部德能勤绩廉,考试成绩为奖优罚劣提供了依据。综合考核只是芜湖市改革干部人事制度,科学管理使用干部,从源头上防止和克服用人上的不正之风的一个缩影。多年来,芜湖市将公开、平等、竞争、择优的原则,贯彻在干部人事制度的方方面面。党政机关、事业单位成批进人必须向社会公开招聘,择优录取;零星进人一律由编委会集体讨论决定,严格把关。今年芜湖市出台了政府雇员制度,政府所需特殊人才,公开向社会高薪聘请,在全国引起关注。为了改变干部工作中长期存在的 相似文献
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豪门集团:以策划思想领市场风骚庆林,少山脱胎于一个濒临倒闭的县属国有小企业的唐山豪门集团,成了河北工业的一面大旗,河北人的骄傲。豪门从一艘搁浅的小船成长为资产总值达10个亿、年创利税1.5亿的联合舰队,只用了七年的时间,其超常的发展速度和惊人的经济效... 相似文献
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日前,为激发职工学习业务技能的热情,提高职工技术水平,二商西冷购销部开展了业务人员、送货司机技术练兵比赛活动,对业务人员的计算能力和送货司机的安全行车知识及排障能力进行了全面的考核。 相似文献
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2002年4月10日,罗山县定远乡九届人大代表毛光耀、刘保文、段志周等一行10余人到定远中学易店分校视察,呈现在他们眼前的一切都是新的:新教室、新操场、新课桌。听着学生们朗朗的读书声,代表们一个个会心地笑了。 相似文献
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安源是工人运动开展较早的地区之一,中国共产党第一个产业工人支部就诞生在这里。位于湘赣两省边界的安源煤矿, 开办于1898年,是当时中国江南最大的煤矿,它与株萍铁路相联,合称安源路矿。17000多路矿工人,受着中外资本家和封建包工的层层盘剥和压迫, 生话十分困苦。安源工人曾举行过7 次较大的自发斗争,都先后遭到失败。中共湘区工作委员会和劳动组合 相似文献