职工自己的“真人秀”

京城工业物流职工上演“奔跑吧,青年” 时下最火的娱乐节目是什么?相信大家会异口同声的说,《奔跑吧,兄弟!》那么时下最火的户外游戏又是什么?那自然就是火得一塌糊涂的撕名牌游戏. 撕名牌不但能获得快乐,还能在仿效游戏的过程中把自己的快乐传递给更多人.     

如何让书传起来?——职工探讨传递图书活动的经验与技巧

让“冰书”传起来 住总市政道桥工程总承包部张兰兰 随着“全民阅读”受到更多瞩目,构建书香社会已成为人们的美好愿景.读书有着广泛的群众性,简单易行又触手可及,我们北京住总市政道桥工程总承包工会为“全民阅读”助力,连续两年推出“我为道桥添书香”职工读书活动,在企业内建立了浓厚的书香氛围,并要将此书香长长久久地传递下去.     

工会介入 助120名职工成功讨要180万元血汗钱

<正>120名情绪激动的职工举着横幅上街讨要工资顺义区总工会当即启动六方调解机制经过4个小时的协商达成具体解决方案工会调解员历时1个月职工成功要回拖欠工资2014年9月10日,120名情绪激动的职工拉着横幅走上街道讨要工资,造成了主干道的交通拥堵。此事通过顺义区总工会和专业律师团队经过4小时不间断协商,最终确定具体的解决方案。一个月后,这起集体讨薪案件得到圆满解决,共计为职工讨要工资180万元。2014年9月10日,120名情绪激动的职工拉着横幅走上街道讨要工资,造成了主干道的交通拥堵。此事通过顺义区总工会和专业律师团队经过4小时不间断协商,最终确定具体的解决方案。一个月后,这起集体讨薪案件得到圆满解决,共计为职工讨要工资180万元。     

青春在保障性安居工程中绽放——记北京城建八公司青年突击队队长高强

走进东坝福润四季项目部见到高强时,他脸上带着笑容,也许是承建的保障性住房工程快要收尾了,压力也减少了一些.“建房子比较简单,但是真正让每一位住户都满意就不是件满意的事情了.”高强告诉记者. 为了保证顺利入住的1072户的居民都满意,城建八公司东坝项目部所有成员挨家挨户的回访,确保不让住户把问题带进2015年. “瘦身”也要保质量 保障性安居工程标价低,是业内公认的“瘦活”.可高强对自己却一直有这样的要求:“标价低质量标准不降低,创结构‘长城杯’的目标不降低,决不能偷工减料做’豆腐渣’工程.”为确保工程质量,他们精打细算,降低成本.     

北京天坛出租汽车公司雷锋车队:12年坚守,用爱心传递温暖

正他们是一支对社会充满关爱的团队;他们车容车貌整洁,待人热情有礼,肯于付出时间和金钱,只为让爱在社会传播;他们为空巢老人等弱势群体提供点对点菜单化志愿服务,人人都有故事可说。他们就是京城人传颂的最美"的哥"——北京天坛出租汽车公司雷锋车队。作为"全国学雷锋示范点""全国工人先锋号",在"向社会传播爱"的道路上,他们从不曾缺席。     

暖之源 爱之家——北京地铁通信信号分公司维修六项目部工会分会建家纪实

创建温暖、温情、温馨的职工之家是通号维修六项目部工会分会建家的中心思想,丰富职工的业余生活,缓解职工的工作压力,倾听职工的心声,站在职工的角度,切身从职工的利益出发,以情暖人,让工会成为职工的第二个家. 在维修六项目部,记者看到为了多一些沟通、少一些积怨,多二些理解、少一些误会,创造和谐环境.分会的工会干部深入一线,到职工中去,与他们进行沟通与交流,主动掌握职工思想动态,倾听他们的心声.一场场座谈会、一对一交流、工会干部接待日等活动,让职工说出自己的真实想法,让管理层听到职工的真实意见,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说.     

孙丽芳工会要让职工充满“幸福感”

“我们医院工会每年都会在职工中做调研工作,‘岗位认同感’、 ‘身心健康’、 ‘幸福感’等问题是近两年调研的主题,通过调研及时了解职工的想法和诉求,以利改进工作,增强医院凝聚力.”近日,北京积水潭医院工会主席孙丽芳接受记者采访时这样说. 孙丽芳不光担任工会主席,她还是北京积水潭医院妇产科主任.她一手抓工会工作,另一手抓学科建设.     

侯雅芹职工真正的娘家人

在没有任何思想准备的情况下,因为职工的信任,组织的厚爱,此前从没有过工会工作经历的侯雅芹,却在一片茫然和不知所措中,走马上任北京市园林绿化局工会主席了. 她是一个“火辣辣”的女强人.热情、认真、好学、执著、上进、巾帼不让须眉……和她共过事的人,都十分熟悉她身上的这些特有印记.     

王健用睿智铸就精品

2012年盛夏,王健带领他的团队参与到APEC会议场馆建设.在两年多的时间里,全体参建人员以使命为舟,以责任作桨,用不舍昼夜、坚韧执着的建设热情,用殚思竭虑、精雕细刻的鏖战拼搏,全力以赴凝心铸就建筑精品. 雁栖湖国际会都工程,含精品酒店一座、别墅三座、展览馆一座,总建筑面积6.67万平方米,承担着峰会期间举办国宴和国宾居停的重要功能,工程的重要意义和关门工期的确定,使王健感受到了非同寻常的压力和挑战.     

夏兰12年工会工作让她收获颇丰

在朝阳区工会系统,没几个人不知道夏兰,这位2002年就来到朝阳区担任工会助理员的元老级人物.在12年的风雨历程中,她曾经三次获得北京市工会工作先进个人荣誉称号,并连续11年获得区级工会工作先进个人荣誉称号.2014年5月,她又被评为北京市社会领域创先争优优秀共产党员. 刚开始从事工会工作,对于学习英语专业、多年从事外贸工作的她来说,一切都是那么陌生.“工会工作政策性强,工作难度大是我没有想到的.”夏兰回忆说,“记得刚开始,区里给当时仅有的22名工会助理员下达了任务指标,面对这些硬性任务指标,我感到压力很大.”