首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   43篇
  免费   0篇
世界政治   1篇
外交国际关系   1篇
法律   8篇
中国共产党   9篇
中国政治   12篇
政治理论   2篇
综合类   10篇
  2023年   1篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   3篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   3篇
  2008年   2篇
  2007年   3篇
  2006年   3篇
  2005年   1篇
  2004年   1篇
  2003年   13篇
  2002年   7篇
排序方式: 共有43条查询结果,搜索用时 734 毫秒
1.
胡峰 《思想战线》2012,38(3):143-144
当代经济学界对自然垄断的定义,是依据规模经济、范围经济和成本弱增性等概念的。据此定义的自然垄断行业所具备的一个重要特征是,自然垄断厂商的边际成本小于其平均成本。在这种情况下,如果还是完全由市场竞争机制来控制,政府完全不加以规制的话,就很  相似文献   
2.
知识产权国际保护制度中同样存在霸权主义与本土化之争.主要反映发达国家意志的TRIPS实际上是这种霸权主义的间接体现.目前的知识产权国际保护制度对发展中国家的知识产权发展具有正面和负面的影响,相较而言,负面影响更为严重.因此,发展中国家必须团结一致,维护知识产权保护的本土化.  相似文献   
3.
郭祥俊  胡峰 《人民论坛》2014,(2):253-255
中国和印度均被称为“崛起国家”,两国新兴经济体身份和特殊文化蕴育的政治文化必然异于西方式的主流政治文化,通过分析中印现代政治文化的形成和发展,可以发现中印政治文化均具有多元化的特点,都有明显的民族主义色彩和国家强盛的政治信念;同时,中印政治文化在文化结构、本质属性以及影响力方面具有明显差异.  相似文献   
4.
熊琼  胡峰 《求索》2008,(11)
世界服务业推动全球经济不断向服务经济转型,目前服务业投资已成为国际直接投资的主流之一。随着越来越多的国家将产业发展的重心从制造业向服务业转移,东道国也充分认识到,合理利用各种投资促进措施可以引导服务业的发展导向。东道国应该致力于营造有利的投资环境,充分发挥投资促进机构的作用,大力保护商业数据和知识产权,加强在基础设施和服务业从业者技能的投入。  相似文献   
5.
随着我国对外投资主体的多元化和对外投资规模的逐渐增大 ,会有越来越多的我国企业采取并购投资的方式进入国际市场。我国对外并购投资的模式主要有七种。对于大多数国内企业来说 ,跨国并购仍然是一个可望不可及的梦想 ,从目前的情况来看 ,制约我国企业进行跨国并购投资的因素很多 ,亟待采取措施解决这些问题。  相似文献   
6.
胡峰 《理论探讨》2006,(3):72-74
2005年后全球范围内的新一轮并购浪潮已经形成。目前,并购以全球化的形式拓展,通过全球购并扩大企业的规模经济和赢利水平,重组全球范围内的产业分工体系。企业通过并购原有的竞争对手,利用比较优势实现业务和服务的扩张,从而取得产业垄断地位及领导地位。因此,对企业并购中的领导问题进行研究,对于正在积极进行并购的我国企业而言,无疑具有重要的现实意义。  相似文献   
7.
自 2 0 0 0年以来 ,第五次并购浪潮的并购热点行业发生了转移 ,金融行业逐步成为全球并购市场的热点行业。国际间银行大规模并购的原因是多方面的。随着我国政策的改变 ,参股、控股中资银行已成为外资银行占领中国市场的重要手段。而以外资并购带动国内金融业改革发展 ,是亚洲金融危机后周边国家经济复苏的痛苦历程得来的宝贵经验。国际银行间的并购 (包括对我国银行的并购 )对我国商业银行的影响是十分大的 ,我国银行业需要采取措施以迎接这种挑战。  相似文献   
8.
对企业并购的动因进行研究开始于马克思,很多经济学学派对并购现象的产生都进行了解释,其中交易成本理论具有一定的代表意义.但企业并购的动因理论迄今为止还无法形成一个系统的理论框架.而事实上,不同的购并活动背后的动机常常无法用单一的理论来解释.并购的经济实践不会停止,与此相对应的是对企业并购动因进行研究的理论也会随着并购实践的发展而深入.  相似文献   
9.
<正>小微企业是小型企业和微型企业的简称,是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。小微企业的发展离不开优秀的管理人才和技术创新人才,因此,人力资源管理成为小微企业发展的关键,而人事档案作为人力资源管理工作中的一项重要内容,为企业人力资源管理提供关键信息。企业可以通过对人事档案的管理,对人力资源管理工作产生极大的促进作用,从而提高企业竞争力。  相似文献   
10.
正苏兰玲汉族,1963年5月出生,本科学历,1984年分配到河南省洛宁县人民法院工作,1994年担任刑庭副庭长。1995年12月调入洛阳高新技术产业开发区人民法院工作,2003年担任刑庭庭长至今。2007年被洛阳市中级人民法院荣记个人三等功、2009年被洛阳市中级人民法院评为先进工作者、2011年被河南省高级人民法院评为优秀共产党员、2012年被河南省高级人民法院荣记个人二等功。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号