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中国农村人力资源开发的对策研究 总被引:22,自引:0,他引:22
中国现代化的关键在于中国广大农村的现代化 ,而落后的中国农村要实现跨越式发展 ,关键又在于农村的人力资源开发。根据中国的国情和农村实际 ,本文提出了中国农村人力资源开发的基本对策。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,其改革和发展直接关系到国家的经济发展、社会稳定和政权巩固。深化国企改革、发扬国企优良传统、重建国企和谐劳动关系,打造优秀雇主品牌是国企参与国际市场竞争的战略选择。因此,要着力探寻国企雇主品牌建设的基本途径。 相似文献
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在金融危机背景下,实施有效的HR战略是我国中小企业摆脱困境的必由之路。针对我国中小企业HR存在的主要问题,我国中小企业欲“转危为机”必须实施HR战略。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,其改革和发展直接关系到国家的经济发展、社会稳定和政权巩固.深化国企改革、发扬国企优良传统、重建国企和谐劳动关系,打造优秀雇主品牌是国企参与国际市场竞争的战略选择.因此,要着力探寻国企雇主品牌建设的基本途径. 相似文献
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国有企业人力资源开发与管理的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,我国国有企业人力资源开发与管理存在的问题是:观念落后,投资过少,培训体系、激励机制跟不上,人力资源结构不合理,人才流失严重。应采取相应的措施,加强国有企业人力资源的开发与管理。 相似文献
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公共政策评估的模糊数学方法 总被引:7,自引:0,他引:7
刘进才 《中共中央党校学报》2001,(1)
运用定量分析的方法评估公共政策,是长期以来难于解决的一个问题。而借助现代数学中的模糊分析方法,建立科学、合理的指标体系和评估模型,定量分析公共政策的实施效果,则为解决此项难题提出了切实可行的途径。这种方法用于实测和对比验证我国改革开放 20年前后的农村政策,不失为一种有效的和符合实际的评估途径。 相似文献
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