审查逮捕适用标准刍议

逮捕,是一种在较长的时间内剥夺公民人身自由的强制措施,检察机关行使审查逮捕的职权,涉及保护公民诉讼权利的程度和国家有效追究犯罪所采取的措施的限度。如何理解和把握逮捕标准有着重要意义。笔者认为现有立法本身未能构造一个合理的标准,无法较好地规范司法,司法中所适用的实际标准与之存在偏差,检察机关如何有效地行使审查逮捕职能,有必要对此进行深入探讨。     

正己正人 创新履职

正开展对经济社会发展重大决策部署执行情况的监督检查36次,检查重大项目4552个,发现问题931个,纠正问题918个。全区各级纪检监察机关查处违反中央"八项规定"精神的案件146起,处理违纪人员122名;自治区纪委、监察厅先后3次公开通报8起。全区立案查处公务用车违规问题44件,给予党纪政纪处分35人,组织处理14人。     

父子情,苦心铸丹青

自然的各种形式不仅为其自身建构了一幅宏伟的结构,而且又以它迷人和变幻无穷的形式给人们的审美和创造展示了一个无限的想象空间。艺术家一生的苦心寻求与努力正是在无限的审美和创造空间中铸造一座属于自己理想的艺术形式和结构,来表达自己的审美情趣,以及对人生、自然、社会的理解。然而这一切都不是一蹴而就的。但是,从孙传志、孙德武最     

实行全员人事代理 优化人才资源配置

从1998年3月开始,沭阳县以机构改革为突破口,探索事业单位改革新思路,在全县事业单位试行人事代理制。2000年,又在全县所有事业单位中全面推行全员人事代理。我们从大中专毕业生着手,以国有事业单位为重点,以改制的乡镇卫生院、民营医院以及私立办学机构为突破口,形成了“统筹部署、分步实施、重点突破、强力推进”的人事代理工作思路。     

沭阳全面推行竞争上岗制度

沭阳县从１９９８年３月在全县全面推行人事制度的综合配套改革,其中在县乡机关中层干部和事业单位“一把手”等人员的任用上实行竞争上岗,两年来,全县有８２８人通过竞争上岗走上领导岗位。竞争上岗改善了干部队伍的结构,提高了干部的整体素质,在这项工作中,我们主要抓了以下环节:确定竞争职位。在县乡政府机关、事业单位干部调整中出现中层领导干部、事业单位“一把手”职位空缺时,经主管部门和人事部门协商后,确定竞职岗位。通过公布《竞争上岗简章》、媒体发布竞职信息等方法向社会宣传竞争上岗的目的、意义、方法、步骤及具体要求。第…     

成立被动受贿是否须经“事前商量”

［案情简介］李某为给其大学毕业的儿子小李找工作，通过一个好朋友介绍认识了某县教育局局长张某，请求张某为其儿子解决就业问题。张某觉得小李符合录用条件，就将小李招进教育局。事后，李某请张某出去吃饭，并将１万元现金塞给张某，说是“感谢费”。张某将此款收下了。而在送钱之前，李某并没有表示要送钱给张某，张某也没有明示或暗示要李某送钱给他。［分歧意见］对于此案的定性有两种对立的观点。第一种观点认为张某的行为不构成受贿罪。其理由是：在这种被动受贿的情况下，为他人谋取利益之前，必须经过“事前商量”（此情况以下简…     

财富如水

我对财富最直观、最深刻的印象来自美国洛杉矶的扑克牌赌场。那时，我在美国打工做发牌员，每天一上牌桌，除了阅牌无数、阅人无数外，便是面对一摞摞、一堆堆五颜六色的筹码。     

突破困境──沭阳县事业单位改革的成功探索

江苏省沭阳县是全国人口最多、全省陆地面积最大的农业县。总面积２２９８平方公里 ,辖３８个乡（镇） ,１７４万人口。产业结构单一 ,社会经济基础薄弱。在这样一个经济欠发达地区 ,却有着沉重的事业单位包袱。事业单位条块分割、机制不活、结构不合理、管理不善 ,生存发展举步维艰 ,严重制约了社会经济的发展。全县原有事业单位１５８９个 ,其中全额拨款事业单位占６１．４ % ,人员达２３０００多人 ,全县７０．５ %的财政收入要用于拨付事业单位各项经费开支。为顺应市场经济的发展 ,县委、县政府决定以理顺职能、调整机构为突破口 ,对全…     

对提升中国软实力的思考

改革开放以来,随着经济持续高速增长,我国的硬实力得到显著增强,但是,软实力的提高却相对滞后.我国软实力的现状如何?怎样快速提升中国的软实力?这是目前学术界共同关心和思考的问题.