中越边境云南段“三非”人员问题的原因及对策

为维护中国边境地区的国家利益和安全稳定,需要加强对边境地区执法管理。边境地区"三非人员"的管理和研究是一项重要的工作。在中越边境地区,中国警务部门应强化对"三非人员"形成的原因和影响进行分析,结合实际,采取区别性原则,强化对"新三非人员"的管理。     

论跨文化视角下的外警学员管理

随着中国对外籍执法警察培训数量的增多，一定程度上给培训管理工作提出了挑战。其中跨文化差异成为重要的因素之一。本文就外警学员在中国培训期间的文化不适进行分析并从跨文化的视角对该问题的管理进行多角度归纳和总结分析。     

加强外警交流资料翻译 研究和管理的必要性

云南警官学院在外警培训工作中积累了较为丰富的经验并取得了一定的成绩。随着学院的深入发展,为了更好地完成外警培训工作,必然得在教学和研究方面下工夫,特别需要加强国外交流资料的翻译、研究和管理工作。     

中缅边境地区云南段“三非”人员管理及应对

为维护中国境内边境地区的稳定和国家利益,需要加强对边境地区执法管理.中缅边境地区“三非”人员的管理和研究是一项重要的工作.在中缅边境地区云南段,“三非”人员的形成具有历史与现实的因素,中国警务及相关部门应强化对“三非”人员形成的原因和影响分析;同时,应结合实际中的诸多条件,采取相应措施强化对这一人群的管理.     

“党员奉献积分激励法”的研讨与实践

为加强党员队伍管理,促进党员先锋模范作用的发挥,有效解决党员管理中的评价难问题,促进党员队伍管理的精细化和科学化,冀中能源股份有限公司邢东矿后勤公司党支部自2011年3月份以来,在全体党员中试行了奉献积分管理制度,也称为党员奉献积分激励法,产生了良好的效果,受到了上级党组织和党员群众的一致好评.     

中越边境云南段＂三非＂人员问题的原因及对策

为维护中国边境地区的国家利益和安全稳定，需要加强对边境地区执法管理。边境地区“三非人员”的管理和研究是一项重要的工作。在中越边境地区，中国警务部门应强化对“三非人员”形成的原因和影响进行分析，结合实际，采取区别性原则，强化对“新三非人员”的管理。     

泰国毒情及禁毒战略(编译)

近年来,泰国毒品严重威胁着社会稳定,与毒品犯罪和吸食毒品的人数量均有所增加.苯丙胺类兴奋剂处于较为流行的态势、甲基苯丙胺片剂或亚巴(苯苪胺)也成为令人关注的主要毒品形式、冰毒虽然被严格限制,但只有在大城市的娱乐场所才能找到、摇头丸的需求人群局限于较为富裕的人群.为此,泰国政府在完成2003-2005年的三年禁毒工作后,启动新一轮从2006-2008年禁毒路线图,泰国警察总署也相应启动2009年禁毒行动计划.     

难民问题是影响中国边境地区社会稳定的诱因——云南河口县难民问题调研报告

河口越南籍难民问题由来已久远，在当地产生了一系列的社会问题。因此，尽早解决难民问题成为维护社会稳定的重大问题。     

昭通市昭阳区公安局治安防控体系的构建

近年来,昭通市昭阳区处于发案率高,人民内部矛盾凸显,治安热点和群体性事件不断增多的时期,维护社会稳定和治安秩序的任务十分艰巨而繁重。力争经过三年时间的努力,建立和完善社会治安"八大"防控体系。     

企业党支部书记要在创先争优中发挥表率作用

企业党支部书记直接联系着基层职工群众,是贯彻党的方针政策和党组织工作部署的带头人,是创先争优活动的参与者、组织者和领导者,具有不可替代的重要作用.企业党支部书记要牢记责任,不辱使命,在创先争优活动中努力做到"守信念、重品行、讲奉献"做表率. 一、政治上要坚持正气,做"守信念"的表率 信念是意志行为的基础,企业党支部书记要在创先争优中走在前列,在工作事业上建功立业,就必须具有正确的人生信念.