工人也能当专家

“全国铁路首席技师”，这曾经是我难以企及的梦想，可是经过自己的不懈努力，我做到了。从只有初中文化的普通工人成长为高级技师，我真正领会到“一勤天下无难事”的道理。在我们伟大的祖国，身处这样伟大的时代，每个人，只要心中有志向、有追求、有奋斗，就一定能梦想成真。     

运用激励机制做好高校学生思想政治教育工作

激励机制是高校思想政治教育的重要研究对象.在新时期经济全球化、文化多元化的背景之下,大学生的人生观、世界观、价值观也随之发生着变化.因此,有效的、不失时机的采用适当的激励方法与手段对高校学生思想政治教育与管理工作具有巨大的指导作用.本文在研究激励机制的内涵、以及高效激励机制出现问题的基础之上,探讨如何优化激励机制,最大限度的提高高校学生的积极性、主动性、创造性,从而促进高校思想政治教育工作的有效开展.     

锻造民族复兴的国家栋梁

当今世界,国家间竞争日趋激烈,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。深刻理解人才强国战略的地位意义,牢固树立人才资源是第一资源、人才优势是最大的优势的新理念,培养造就更多国家栋梁之材,是新时代实现中华民族伟大复兴和建设社会主义现代化强国的紧迫任务。     

在林权改革中保障林农收益权的实现

导致我国林农收益权难以实现的原因,主要有林权界定不明确、林农缺乏对自有林业资产的支配权和处置权、国家对林业和林农的激励机制不健全三方面的原因。为保障我国林农收益权的实现,有必要借鉴他国的相关经验,在明晰林业产权的前提下,进一步普及森林可持续利用理念,切实保障林农的经营权和处置权,加大政府对林业、林农的扶持和完善社会服务体系。     

新刑诉法成年人到场制度实务研究

新修订的《刑事诉讼法》第270条明确规定了我国未成年人刑事案件的成年人到场制度．成年人到场参与未成年人刑事案件的办理，旨在让第三方介入诉讼监督司法程序，是一项切实保护未成年人权益的特殊诉讼制度。为了解决司法实践中的相关问题，规范和完善这一制度，需要对到场人员进行限定，在通知到场中关注相应的程序注意事项，对于到场的成年人明确其到场的具体作用以及行使何种权利，作为检察机关还应在成年人到场制度中关注权力与权利的双向监督。     

中石化长治分公司实现跨越发展

2010年是中石化长治分公司发展进程中不平凡、不简单、不容易的一年.一年来,在全球金融危机的影响以及复杂多变的市场形势下,该公司紧紧围绕经营战略和年初确立的总体工作目标,认真贯彻落实集团公司、省公司的整体部署,抓资源、拓市场,抓销售、保安全,抓队伍、严管理,各项工作取得了新的成绩.油品市场进一步扩大,经营质量稳步提升,总销量再创历史新高.特别是2008年至2010年的三年,油品销量快速增长,员工收入稳步增加,各项福利待遇进一步提高,工作生活环境得到根本改善.三年间,该公司经营业务实现了前所未有的规模扩大、质量提高、效益增长,保供能力和市场竞争力大幅提升.     

“未成年人检察制度改革与发展研讨会”会议综述

正为顺应司法改革的要求,助力未成年人检察制度的发展与完善,2015年5月9日,由上海市人民检察院、北京师范大学少年司法与法治教育研究中心、上海市法学会未成年人法研究会共同举办的"未成年人检察制度改革与发展研讨会"在上海顺利召开。中央司法改革领导小组办公室副主任、中央政法委政法研究所所长黄太云,全国人大内务司法委员会工青妇室主任秦剑,最高人民检察院公诉厅副厅长张相军,上海市人民检察院副检察长陈辐宽,上海市人民检察院副检察长周永年等领导,以及中国刑事诉     

试述长株潭区域政府间政策协调问题

本文通过对公共政策协调现状的分析,提出在两型社会和十一五有利条件下,应遵循考虑长株潭地区共同的公共利益、注重效率和公平、因地制宜的原则,优化地方政府间公共政策协调。     

未成年人非羁押强制措施风险评估与控制

我国未成年入非羁押强制措施适用率低且适用不平衡，既有制度层面原因，也有实践层面的原因。与国外保释制度相比较，在适用主体、决定主体、保障机制等方面有较大差别。对上述问题进行梳理、剖析，并提出了我国未成年人非羁押强制措施风险评估与控制机制的构想。